2023-06-06 17:43發(fā)布
只要發(fā)生過骨折就肯定構(gòu)成十級工傷傷殘,只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級工傷傷殘!如果傷者20多歲、工資水平一般的話,辭工一次性了斷,十級應賠八萬多元,九級應賠十六萬多元。 但是,必須要:1、應在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科先申報工...
《工傷保險條例》,不管是正是職工,還是雇工,都應該為員工辦理工傷保險,出現(xiàn)工傷的,給員工提供工傷待遇。 你可以拿工傷保險給老板看,跟他協(xié)商,把醫(yī)療費用單據(jù)帶上。他沒給你辦工傷保險的話,責任肯定在他。不愿意跟你協(xié)商的話,你可以去當?shù)貏趧有姓?..
你好,大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,...
應評定為九級傷殘?! ?肋骨骨折3根,尺骨骨折,是兩處傷殘,應當分別評定,按重者定級。 3肋骨骨折應評定為十級傷殘,刺骨骨折可以評定為九級傷殘,應按九級傷殘定級享受工傷保險待遇。 中華人民共和國國家標準 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病...
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動法》二十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷,在規(guī)定的...
根據(jù)描述,應認定為十級傷殘??梢耘c老板協(xié)商解決賠償事宜,但最好簽訂相關(guān)賠償協(xié)議,以便在以后被侵權(quán)時可以提起訴訟,以法律途徑維護自己的合法權(quán)益。
勞動者受了工傷,應當依法申請工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償,用人單位沒有給勞動者購買社保的,用人單位需要承擔所有《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
勞動者遭遇了工傷的情況,經(jīng)過傷情鑒定確定為七級工傷的范疇,之后勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食...
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