2023-06-06 11:48發(fā)布
工傷職工停工留薪期護(hù)理時(shí)間按醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明計(jì)算，停工留薪期滿支付 到死亡時(shí)止。 一、停工留薪期 工傷職工停工留薪期，即停止工作、治療工傷期間，存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理...
一、工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn) 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。 各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘...
根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)合同法規(guī)定，違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。因此，勞動(dòng)者、用人單位雙方約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是無效的，此時(shí)勞動(dòng)者要求用人單...
1、受工傷后，停工留薪期間，原工資福利保持不變，正常操作是以職工受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，比如某職工受傷前12個(gè)月平均工資為5000元，那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月； 2、營養(yǎng)費(fèi)不在工傷賠償范圍，在工傷住院治療期間，是有伙...
河北省最大的所，是世紀(jì)聯(lián)合律師事務(wù)所，你從網(wǎng)上能搜到，你去看看吧。石家莊律師哪個(gè)好？馬亞麗律師，我覺得挺好的幫我把房子要回來了。有沒有律師，專門處理債務(wù)關(guān)系的另一種情形是沒有明確約定履行期限也就是說在借據(jù)上沒有注明還款時(shí)間。這類合同當(dāng)事人往...
先認(rèn)定工傷，然后鑒定，你可以得到以下費(fèi)用： 一、工傷治療費(fèi)用： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工工傷治療費(fèi)用按照規(guī)定支付。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)...
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之...
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之...
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