2023-06-06 20:01發(fā)布
法律咨詢： 1、我從2005年進(jìn)入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)償嗎：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
一、合同到期不續(xù)簽應(yīng)付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除非是勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果是勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。這里需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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