2023-06-06 14:01發(fā)布
為方便人民群眾申請勞動仲裁，幫助當事人避免常見的仲裁風險，減少不必要的損失，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)將常...
依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，對原告提起的民事訴訟，人民法院審查后認為起訴不符合法定條件的，應當在7日內(nèi)裁定不予受理；如果人民法院立案后發(fā)現(xiàn)原告的起訴不符合法定條件的，應當裁定駁回起訴。在審判實踐中，裁定駁回起訴與判決駁回訴訟...
一、提取公積金條件主要是什么?(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的;(七)與單位終止勞...
申請勞動仲裁應具備哪些條件? 二、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h...
勞動者主動解除勞動合同的條件 根據(jù)我國的規(guī)定，勞動者提出解除勞動合同有兩種情況： 1、勞動者可以提出解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 即在用人單位沒有過錯的情況下，勞動者要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知...
如果你還想在你現(xiàn)在的公司干，那你就忍著；如果覺得無所謂了，可以通過以下方式處理：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料....
《法律援助條例》的相關(guān)規(guī)定: 一、申請法律援助的事項范圍： (一)刑事訴訟辯護、代理； (二)請求給付贍養(yǎng)費、撫育費、扶養(yǎng)費； (三)請求給付社會保險金、最低生活保障金、撫恤金、救濟金、勞動報酬； (四)殘疾人、未成...
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理...
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲...
一、續(xù)簽無期限勞動合同約定條件關(guān)鍵是什么?續(xù)訂勞動合同時勞動合同約定條件是與勞動合同期滿終止用人單位應否支付經(jīng)濟補償金息息相關(guān)。根據(jù)我國勞動合同法，當新舊勞動合同多個條款同時發(fā)生變化，如何識別和判斷勞動合同約定條件有無維持或提高，是認定用人...
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