二、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
　　

　　4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。
　　

　　5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
　　

　　(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。
　　

　　(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進行查詢。
　　)

　　七、仲裁委員會應(yīng)在收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定是否受理，仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。
　　

　　當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
　　

申請勞動仲裁需要什么條件(要怎么申請勞動仲裁)

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；......

孕婦可以申請法律援助嗎(法律援助需要什么條件才能申請)

如果當事人遇到孕期、哺乳期內(nèi)被無理由辭退，當事人可以申請勞動仲裁，要求相應(yīng)賠償。提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。 開庭審理：仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以......

成立勞務(wù)公司需要什么條件(開辦勞務(wù)公司需要什么條件)

開辦一家勞務(wù)派遣性質(zhì)的有限責(zé)任公司首先應(yīng)當符合《公司法》的規(guī)定，比如，兩個以上的主體、設(shè)立時一定的注冊資本、有固定的經(jīng)營場所等。雖然《公司法》規(guī)定，開辦有限責(zé)任公司的注冊資本的最低限額是3萬元人民幣，但《勞動合同法》對此作出了特別規(guī)定，開辦勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于50萬元。按照特別法優(yōu)于一般法的原則，開辦勞務(wù)派遣公司的注冊資金應(yīng)該不低于50萬元。另外，勞務(wù)派遣單位有其特殊性，即是對勞動力的派遣使用，因此這種性質(zhì)的公司還應(yīng)該具備一定的資質(zhì)。開辦前，需要向開辦公司所在地的區(qū)、縣或市一級的勞動社會......