以下為勞動爭議受理范圍，反推即可。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

申請勞動仲裁需要什么條件(什么條件可以申請勞動仲裁?)

申請勞動仲裁應具備哪些條件?　　　　二、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　　　4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。　　　　5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申......

申請勞動仲裁需要什么條件(要怎么申請勞動仲裁)

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；......

公司上市前怕仲裁嗎(上市公司怕什么投訴)

重大訴訟事項是會影響到公司的?！　?企業(yè)上市條件： 根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，股份有限公司申請其股票上市必須符合下列條件：　　 1、股票經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準已向社會公開發(fā)行；　　 2、公司股本總額不少于人民幣5000萬元；　　 3、開業(yè)時間在三年以上，三年連續(xù)盈利；原國有企業(yè)依法改建而設(shè)立的，其主要發(fā)起人為國有大中型企業(yè)的，可連續(xù)計算；　　 4、持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數(shù)不少于1000人，向社會公開發(fā)行的股份達公司股份總數(shù)的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，其向社......