2023-06-06 10:55發(fā)布
【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
文︱陳元，北京盈科（上海）律師事務(wù)所高級(jí)合伙人【典型案例】張三用李四的身份證應(yīng)聘某公司并辦理了入職，公司以李四的身份信息辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。有一天，張三在工作中發(fā)生了工傷。問(wèn)：1、張三和公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？2、張三的工傷如何理賠？【裁判規(guī)...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
2013年2月17日樊小皇入職昆山某電子公司，在應(yīng)聘人員登記表中填寫了王旭姓名，并使用王旭居民身份證?！緦?shí)務(wù)分析】 小編認(rèn)為，勞動(dòng)者假冒他人身份入職，如果公司未參加工傷保險(xiǎn)，公司承擔(dān)工傷待遇是應(yīng)當(dāng)?shù)??！ 〉绻緟⒓恿斯ｋU(xiǎn)，由于參保...
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)2012年12月12日，魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動(dòng)合同第九條約定，魏文長(zhǎng)自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保...
基本案情2007年8月21日，王某香入職某休閑用品公司工作。自2010年3月1日，王某香與某休閑用品公司簽訂四份勞動(dòng)合同。2011年8月1日，王某香以 年齡過(guò)為由，在放棄參加社保證明書(shū)上簽名，并在參保人員調(diào)查表放棄原因一欄中載明年齡大，王某...
我們?cè)S多人都知道，在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)者入職簽訂合同以后，用人單位就要為勞動(dòng)者繳納社保，這也是變相性的給予了大眾更多的福利。 我們?cè)S多人都知道，在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)...
公司沒(méi)買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，公司在沒(méi)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，公司在清算期間的，要優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，...
余某于2018年8月在某求職網(wǎng)站上看到A公司發(fā)布的招聘高級(jí)經(jīng)理信息，學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷。 確認(rèn)自己符合要求后，余某投遞了簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)初試（面試+筆試）、復(fù)試，余某在2018年9月13日收到A公司通過(guò)郵...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-05-11 11:14【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
員工冒用他人身份入職后遭受工傷，公司要賠錢嗎？
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新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 12:11新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
員工冒充他人入職后發(fā)生工傷公司要賠償嗎？
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員工不愿意繳納社保，公司是否免責(zé)？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-05-22 11:37按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
員工放棄社保后生病，結(jié)果公司賠了13萬(wàn)！
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案例：?jiǎn)T工放棄社保導(dǎo)致公司補(bǔ)繳滯納金及利息13萬(wàn)，要承擔(dān)50%嗎？
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公司不繳納社保如何對(duì)其進(jìn)行舉報(bào)？
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公司沒(méi)買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦
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隱瞞學(xué)歷入職被拒，法院如何判決
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 13:03余某于2018年8月在某求職網(wǎng)站上看到A公司發(fā)布的招聘高級(jí)經(jīng)理信息，學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷。 確認(rèn)自己符合要求后，余某投遞了簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)初試（面試+筆試）、復(fù)試，余某在2018年9月13日收到A公司通過(guò)郵...