2023-06-06 08:49發(fā)布
如果公司倒閉不同意調離其他崗位有賠償嗎《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作...
員工保密協(xié)議 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動合同條例》和《上海宏圖紙業(yè)有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達...
中華人民共和國公職人員政務處分法（2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過）《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，現(xiàn)予公...
一、法律規(guī)定什么是職務發(fā)明專利?職務發(fā)明專利是企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關等的工作人員執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造。在專利法中，這種關系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權利歸屬問題，即職工完成的發(fā)明...
員工保密協(xié)議示范文本 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《成都市勞動合同條例》和《成都市XXXX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘...
第一條 為了貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求,建立健全司法人員依法履行法定職責保護機制,根據國家有關法律法規(guī)和中央有關規(guī)定,結合司法工作實際,制定本規(guī)定。第二條 法官、檢察官依法辦理案件不受行政機關、社會團...
2010年8月，汪先生就職某軟件公司，雙方簽訂勞動合同約定由其擔任部門經理。2016年3月，公司因內部調整合并，通知免去汪先生部門經理的職務，并于2016年4月以組織機構調整后已無崗位安排為由，向汪先生送達了《待崗通知書》。后經雙方多次協(xié)商...
【案情簡介】周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某...
指因工作需要將人員跨系統(tǒng)調離原單位，去到新單位工作。比如教育事業(yè)系統(tǒng)調到黨政機關部門，地方單位調到中央部門，部隊干部轉業(yè)到地方，這些都是屬于人員轉隸。 還有就是比如國家新成立了監(jiān)察委員會，需將檢察機關反貪污賄賂、反瀆職侵權、預防職務犯罪等相...
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