2023-06-06 11:02發(fā)布
我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時要不要給予補償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動合同到期不續(xù)簽的問題： 勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一...
在當(dāng)今職場，許多工作者面臨或者即將面臨合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦的問題，根據(jù)最新頒布的《勞動合同法》中的規(guī)定和條例，對這一問題作出了具體的規(guī)定，在此，瑞律小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。 一、合同到期不續(xù)簽的兩種情形 ...
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a償嗎：勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經(jīng)濟損失），要求勞動者支付連續(xù)３個月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
張三于2017年8月1日進入某公司工作，雙方簽訂期限為2017年8月1日至2020年8月1日止的勞動合同，2020年7月10日，某公司向張三發(fā)出《通知書》，告知勞動合同將于2020年8月1日到期。 根據(jù)公...
用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補償金。勞動合同過期不續(xù)簽怎么處理…如果公司12月份再解除，應(yīng)該給你補償金（規(guī)定勞動合同期滿需要提前30天書面通知，未通知的需要向職工支付代通知金，延遲一天支付一日）。 現(xiàn)在簽不簽定的主動權(quán)應(yīng)該說在你那了！如果你...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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