2023-06-06 11:24發(fā)布
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
首先，給你說說公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個月的試用期應(yīng)該在合同里寫明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個月，三年以上的合同試用期最長是6個月。4，進公司就要簽合同，而...
要根據(jù)具體情況進行分析，正常是需要原件的。 民事訴訟法規(guī)定，當事人應(yīng)當當庭出示證據(jù)原件，如不能出示，又無法說明理由（理由需合理正當），對方又不認可的，對于該證據(jù)人民法院不予采信，所以應(yīng)當出具證明原件。 法院經(jīng)審理認為建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書...
事故的責任是由公安機關(guān)交通管理部門來劃分的，是根據(jù)雙方當事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責任劃分結(jié)論將會是下列五種責任情形之一，即一方負全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。則承擔不同的責任，承擔的賠償責任的比例...
網(wǎng)商貸是近年來我國監(jiān)管部門鼓勵發(fā)展的小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù),旨在為那些融資難的小微企業(yè)提供更多的融資渠道。然而,即使網(wǎng)商貸已經(jīng)存在了三年,如果借款人沒有按時還款,仍然可能會收到法院的起訴。 網(wǎng)商貸作為一項高風險的小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù),其借款人和借款...
口播：大家知道，咱們商丘是一個勞務(wù)輸出大市，每年都有大量的農(nóng)民工朋友外出務(wù)工。而每到年末歲尾的時候，又都會有不少民工向我們欄目組反映工資被拖欠以及類似的權(quán)益受到侵害的事兒。尤其是在建筑工地上打工的朋友更容易遇到這樣的問題，因為不少建筑工程都...
一般正常的話是按著萬五來收取的，就是一萬塊錢一天五塊錢的利益，你這個五百每天是零點二五元。自己算一下就知道了。
你好。信用會出問題的。不能貸款等影響的。可以修復(fù)的。在《銘科梵征信服物有限公司》。==。。。第五至八句寫嘆息別離的生活還將延續(xù)很長時間，就像牛郎織女，分居銀河兩邊，只有到七夕之夜才能相會，所以相思之夢，還會做下去。秋方會之方，夢幾還的幾，都...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是，經(jīng)濟補償按勞動者在本單...
最多設(shè)置5個標簽!
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沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
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上班5個月沒簽合同賠多少錢(干了五個月沒簽勞動合同怎么賠償)
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試用期沒簽勞動合同(試用期沒簽勞動合同可以要求雙倍工資嗎)
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