2023-06-06 20:23發(fā)布
【基本案情】 【裁判要點(diǎn)】 法院經(jīng)審理認(rèn)為：A飼料公司與案外人張某簽訂《裝卸協(xié)議》，原告公司將其裝卸業(yè)務(wù)發(fā)包給張某，并由張某另行組織包括被告在內(nèi)的工人從事裝卸工作。在此過程中：其一，原告公司為飼料公司，裝卸業(yè)務(wù)作為原告公司的應(yīng)有業(yè)務(wù)，并非...
裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請而錯過工傷認(rèn)定。勞動者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動關(guān)系。(二)職工必須...
由于我國市場經(jīng)濟(jì)起步較晚，各項(xiàng)法律法規(guī)不甚完善，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中也缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)積累。 許多企業(yè)不僅在經(jīng)營、資金鏈、股權(quán)架構(gòu)中面對諸多困難，在勞動用工方面也如履薄冰。并且近些年來，經(jīng)濟(jì)下行，加上疫情的...
工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么進(jìn)行工傷保險(xiǎn)，處理工傷事故賠償責(zé)任糾紛，最首要的，就是進(jìn)行工傷認(rèn)定?！稐l例》對工傷認(rèn)定作出了詳細(xì)的規(guī)定，使工傷認(rèn)定有章可循，有法可依?！稐l例》明確規(guī)定了認(rèn)定工傷的七種情形，其中既包括在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)因工作原因遭...
工傷法律知識 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí)，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
被告人張三居住在某區(qū)，2021年5月15日凌晨2時(shí)多，被告人張三睡覺時(shí)被樓下的聲音吵醒心生不滿，將一個(gè)玻璃啤酒瓶從五樓住處的窗戶向外拋出，該啤酒瓶砸中被害人李四某的汽車，致汽車毀損。 案發(fā)后李四某報(bào)警，民...
1.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款...
2011年2月20日，第三人藍(lán)某與原告路橋公司工作人員陳某簽訂《爆破協(xié)議》，同年4月6日起，第三人由陳某安排到原告承包南丹段高速公路從事路基爆破工作，原告與第三人沒有依法簽訂勞動合同。2011年5月8日，第三人在原告的工地爆破時(shí)被炸落的石頭...
案情回顧2014年10月，藺紀(jì)全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費(fèi)用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認(rèn)定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 馮一非 的問題《未簽訂任何勞動協(xié)議，但存在事實(shí)勞動關(guān)系，在工作時(shí)間過程中因物品裝卸時(shí)掉落砸傷，致...》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-52486.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
外包雇員與發(fā)包單位是否構(gòu)成勞動關(guān)系
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-06-16 10:50【基本案情】 【裁判要點(diǎn)】 法院經(jīng)審理認(rèn)為：A飼料公司與案外人張某簽訂《裝卸協(xié)議》，原告公司將其裝卸業(yè)務(wù)發(fā)包給張某，并由張某另行組織包括被告在內(nèi)的工人從事裝卸工作。在此過程中：其一，原告公司為飼料公司，裝卸業(yè)務(wù)作為原告公司的應(yīng)有業(yè)務(wù)，并非...
錯過工傷認(rèn)定，還能要求按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償嗎
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-07-13 11:29裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請而錯過工傷認(rèn)定。勞動者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
工傷事故賠償條件有哪些
來源：交通事故 時(shí)間：2021-08-30 02:41工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動關(guān)系。(二)職工必須...
企業(yè)勞動用工簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-10-13 11:02由于我國市場經(jīng)濟(jì)起步較晚，各項(xiàng)法律法規(guī)不甚完善，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中也缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)積累。 許多企業(yè)不僅在經(jīng)營、資金鏈、股權(quán)架構(gòu)中面對諸多困難，在勞動用工方面也如履薄冰。并且近些年來，經(jīng)濟(jì)下行，加上疫情的...
工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么,工傷事故責(zé)任構(gòu)成要件有哪些
來源：交通事故 時(shí)間：2021-09-01 15:10工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么進(jìn)行工傷保險(xiǎn)，處理工傷事故賠償責(zé)任糾紛，最首要的，就是進(jìn)行工傷認(rèn)定?！稐l例》對工傷認(rèn)定作出了詳細(xì)的規(guī)定，使工傷認(rèn)定有章可循，有法可依?！稐l例》明確規(guī)定了認(rèn)定工傷的七種情形，其中既包括在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)因工作原因遭...
工傷法律知識
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:35工傷法律知識 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí)，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
高空拋物、高空墜物中存在風(fēng)險(xiǎn)
來源：其它 時(shí)間：2021-12-31 11:32被告人張三居住在某區(qū)，2021年5月15日凌晨2時(shí)多，被告人張三睡覺時(shí)被樓下的聲音吵醒心生不滿，將一個(gè)玻璃啤酒瓶從五樓住處的窗戶向外拋出，該啤酒瓶砸中被害人李四某的汽車，致汽車毀損。 案發(fā)后李四某報(bào)警，民...
關(guān)于雇傭方面的法律法規(guī)(雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些)
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 06:541.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款...
職工受傷用人單位認(rèn)為非工傷的由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
來源：勞動工傷 時(shí)間：2021-09-01 21:392011年2月20日，第三人藍(lán)某與原告路橋公司工作人員陳某簽訂《爆破協(xié)議》，同年4月6日起，第三人由陳某安排到原告承包南丹段高速公路從事路基爆破工作，原告與第三人沒有依法簽訂勞動合同。2011年5月8日，第三人在原告的工地爆破時(shí)被炸落的石頭...
最高法判例：單位承擔(dān)工傷責(zé)任不以勞動關(guān)系為前提
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-01-28 14:04案情回顧2014年10月，藺紀(jì)全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費(fèi)用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認(rèn)定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...