2023-06-06 11:13發(fā)布
老李是巴士公司的司機(jī)，在上班時(shí)間，將公共汽車啟動(dòng)后，因天冷車要預(yù)熱，趁此時(shí)間抽空去了衛(wèi)生間，突然因腦出血，暈倒在廁所，現(xiàn)在尚未痊愈。問(wèn)：此事件是否屬于工傷?如果以后不能再?gòu)氖埋{駛等重體力勞動(dòng)，巴士公司將如何處理? [案例分析]依據(jù)《工傷保險(xiǎn)...
裁判要旨 在臨近搶救48小時(shí)之前，病人親屬主動(dòng)要求醫(yī)院放棄對(duì)石某的搶救，醫(yī)院也多次提醒石某家屬放棄搶救對(duì)其生命的不利后果，石某家屬仍然堅(jiān)持放棄對(duì)石某的搶救，致使石某在臨近48小時(shí)之時(shí)因主動(dòng)放棄搶救而死亡。該事實(shí)表明石某的死亡系家屬放棄搶救...
昨天上午，孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳，眼圈都紅了。王*鳳今年46歲，經(jīng)醫(yī)學(xué)認(rèn)定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日上班時(shí)暈倒，經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室，經(jīng)過(guò)搶救后她活下來(lái)了，但成了植物人。 《工傷保險(xiǎn)條例》...
2015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
一、公司不延遲上班時(shí)間怎么辦依據(jù)我國(guó)相法律的規(guī)定，公司因疫情防控不延長(zhǎng)春節(jié)假期的，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動(dòng)報(bào)酬，企業(yè)可以采取調(diào)整開工時(shí)間、避免人員密集生產(chǎn)活動(dòng)等措施，減少人員流動(dòng)和聚集。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型...
【案情】楊某是某地產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期前，楊某因腦出血住院治療。出院后楊某身體狀況構(gòu)成傷殘等級(jí)二級(jí)，無(wú)法從事正常工作。地產(chǎn)公司根據(jù)楊某的工作年限給予了法定的醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后以楊某不能從事正常工作為由與楊某解除勞動(dòng)合同。...
公司違約向仲裁申請(qǐng)解除合同期間要上班嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司違約向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，由于勞動(dòng)合同還沒有解除，勞動(dòng)者最好在仲裁期間也上班?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下...
一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或...
甲公司有許多員工陽(yáng)性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問(wèn)我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請(qǐng)病假來(lái)發(fā)放工資？ 從目前的政策來(lái)看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
一、疫情期間可以拒絕去上班嗎員工有權(quán)拒絕提前返回崗位上班，如因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，可拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。除涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(...
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家屬放棄搶救，員工48小時(shí)內(nèi)死亡的算不算工傷？
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上班時(shí)突發(fā)腦溢血如何判定工傷
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員工確診新冠,工資如何發(fā)放？
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