2023-06-06 20:49發(fā)布
案情簡(jiǎn)介： 錢某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書(shū)記載 暫建議全休1個(gè)月。錢某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問(wèn)：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間?，F(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
自勞動(dòng)法實(shí)施，沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制職工，享有平等的權(quán)利。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
我之前在捷信上班，也是從事催收的，但是只做了三個(gè)月，不怎么喜歡催別人還賬，現(xiàn)在第二份工做的SEM優(yōu)化，0基礎(chǔ)，其實(shí)只要樓主有勇氣換，不怕苦就換吧，開(kāi)心才重要，不然工作就是折磨人在公司上班催收員沒(méi)天打電話過(guò)來(lái)，我可以不用每次都接嗎？因?yàn)閲?yán)重影...
裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
一、病假期間的工資一般核算方法為：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是兩個(gè)不同的概念。標(biāo)準(zhǔn)工資包括的工資項(xiàng)目較多，比如獎(jiǎng)金、職補(bǔ)啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括...
補(bǔ)充回答： 1、如果乙向甲要求賠償，可以索要的是全部醫(yī)療費(fèi)（按醫(yī)院票據(jù)算）＋誤工費(fèi)（住院期間＋出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時(shí)間，應(yīng)是不只3個(gè)月）＋護(hù)理費(fèi)＋交通費(fèi)＋住院伙食費(fèi)＋適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)費(fèi)。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實(shí)是10000，向甲索要5...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？法律咨詢臺(tái)為你解答
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:26調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問(wèn)：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間?，F(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
上班途中發(fā)生的工傷怎么補(bǔ)貼?(工傷不能干活公司能補(bǔ)貼工資的多少)
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廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:33老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
臨時(shí)工工傷誤工費(fèi)怎么算(請(qǐng)的臨時(shí)工受傷了 要算誤工費(fèi)嗎)
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企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工停工留薪期間能否解約
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在催收公司上班違法嗎（請(qǐng)問(wèn)我在催收公司上班）
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病假工資怎么計(jì)算的（按患病休養(yǎng)時(shí)間計(jì)算具體假期工資）
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交通事故案例分析
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