2023-06-06 14:02發(fā)布
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
根據(jù)《突發(fā)事件應對法》規(guī)定，用人單位應當服從人民政府發(fā)布的決定、命令，配合人民政府采取的應急處置措施。單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予處罰。因...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按...
疫情中上班人員應當正常發(fā)放工資，企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企...
員工可享受的工傷待遇是根據(jù)《社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具...
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行...
一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的，用人單位不得辭退勞動者，勞動合同到期的，要順延到隔離期滿。因為疫情影響，企業(yè)可能會面臨一些困境，向員工說明情況，員工自愿協(xié)商一致降...
一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點，降薪是典型修改勞動合同的行為，若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪，勞動者可以主張未能及時足額支付勞動報酬提出勞動仲裁。但是，在人設(shè)部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定，疫情期間在家隔扇的沒有上班的，公司是不能開除員工的，勞動合同期滿的，要順延至隔離期滿。二、相關(guān)規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系...
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