你好，可以要求賠償醫(yī)藥費(fèi)誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)交通費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)等，如果還是不給的可以申請勞動仲裁的哦。

找社保局處理

應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定，鑒定工傷等級，要求享受工傷待遇

公司應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請，勞動者可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。具體賠償數(shù)額要結(jié)合傷殘等級、工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際年齡、是否有被扶養(yǎng)人等情況計(jì)算。主要的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

先工傷認(rèn)定，再傷殘認(rèn)定，然后索賠，具體賠償金額須結(jié)合當(dāng)?shù)匾恍?biāo)準(zhǔn)核算，建議找當(dāng)?shù)芈桑瘞焻f(xié)助

陜西訴訟類案件咨詢請加手機(jī)號微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢（非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾）?？梢匀趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動仲裁我們可以寫仲裁書監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:（一）性質(zhì)不2113同：勞動監(jiān)察是勞動爭議的行政處罰程序，5261有行政處罰權(quán)；勞動仲4102裁是勞動爭議的1653司法處理程序，沒有行政處罰權(quán)。（二）處理的對象不同：勞動監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，不處理勞動者；勞動仲裁既可以是用人單位也可以是勞動者。（三）處理的方式不同：勞動監(jiān)察是勞動保障行政部門依法對用人單位的違法行為作出處罰或者處理；勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員依法對相關(guān)勞動爭議作出調(diào)解或者裁決。（四）受理時效不同：勞動監(jiān)察的受理時效是二年（違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處），勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年（仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算）。（五）針對的方向不同：勞動監(jiān)察針對的是用人單位對職工這一整體的勞動法權(quán)益侵害的保護(hù)，勞動仲裁則是側(cè)重于用人單位和個別勞動者具體勞動爭議的處理。