2023-06-06 11:05發(fā)布
跟原公司沒關(guān)系，辦理的時候用的是你個人資料，完全由你個人承擔(dān)在我單位辦理信用卡，開具了收入證明。后來員工辭職了，有員工辭職報告！辭職后信用卡不還跟我單位有關(guān)系沒有關(guān)系。根據(jù)我國《民法通則》和《合同法》中關(guān)于自愿、公平、等價有償原則和誠實信用...
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
備用金沒逾期還了后怎么不能用了 備用金是指企業(yè)在運營過程中，為了保證日常開支和應(yīng)急需要而設(shè)立的一定金額的資金。如果員工備用金沒有逾期，企業(yè)一般不會采取收回的措施。但是，有些企業(yè)在員工離職或離開公司后，可能會認(rèn)為員工的備用金已經(jīng)過期，導(dǎo)致無...
備用金還完錢之后提示有其他逾期 # 序號1：發(fā)現(xiàn)情況 最近公司財務(wù)部門發(fā)現(xiàn)了一個問題，即一些員工的備用金還沒有還清。我們公司的備用金管理制度非常嚴(yán)格，一旦有員工逾期未還，就會自動觸發(fā)警報，財務(wù)部門會及時聯(lián)系相關(guān)員工，要求其盡快還清欠款。...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時，主動停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動...
趕快想辦法借錢都要把它還上,否則,一旦逾期未還, 銀行將會把欠款的部分利滾利用復(fù)利計算,最后銀行還會把你告上法庭強制執(zhí)行...員工辭職后!名下信用卡不還跟單位還有關(guān)系嗎?您好，一般信用卡欠款與個人有關(guān)，不影響他人即公司。銀行員工辭退了還欠銀...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請書》（附件一），并依...
備用金管理制度及報銷制度 備用金管理制度及報銷制度本報銷制度是針對經(jīng)銷商的支付方式和匯兌手段的調(diào)整，核心是確定調(diào)整內(nèi)容和結(jié)論，協(xié)助報銷人完成付款業(yè)務(wù)。原始資料鏈接：我們是跟財務(wù)申請報銷單主要是針對發(fā)票期限存在問題以及要求發(fā)票必須在...
離職的時候怎樣防范侵犯商業(yè)秘密呢第一，可以考慮簽署競業(yè)禁止協(xié)議，限制其到競爭對手公司工作，從而可以最大限度地限制商業(yè)秘密流失到競爭對手處。第二，如果其已經(jīng)到了競爭對手處工作，則可以向競爭對手(他的新東家)發(fā)出律師函，要求競爭對手自覺地不侵犯...
會的信用卡逾期嚴(yán)重的后果：1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金；2、不良的征信記錄；3、銀行將會催收，可能面臨刑事問題。有個員工欠信用卡逾期，銀行打電話到公司很煩，可不可以說他已經(jīng)辭職了嗎？員工欠款與公司無關(guān)，可以起訴他們騷擾員工上班期間辦的信用卡離職...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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