2023-06-06 19:55發(fā)布
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等?！?懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。· 懷孕第8個月，可享受2天假期?！?懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。 《中華人民共和國...
女職工懷孕期間單位并非不能解除合同，而是指不能以《勞動合同法》規(guī)定的非過失性解除和經(jīng)濟性裁員等方式解除合同。因職工嚴重違反勞動紀律的，單位仍可單方面解除勞動關(guān)系。 《勞動合同法》第四十二條針對孕期內(nèi)女職工建立了特殊的職業(yè)保障機制，規(guī)定女職工...
根據(jù)國家勞動法規(guī)定！婦女在確認懷孕3個月以上就有權(quán)利不接受加班要求了！就算自己愿意在懷孕8個以上加班也算公司違反規(guī)定，將接受處罰。 補充： ...
如果涉嫌詐騙或?qū)⒈蛔肪啃特?，但由于正在懷孕期間，即使判刑也不會被收監(jiān)入獄，需等到至少哺乳期結(jié)束。所以，擔心是多余的。且信用卡逾期屬于經(jīng)濟糾紛，銀行在追討無果的情況下，可以通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決，無論如何也上升不到追究刑責、判刑...
勞動合同法規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除或終止勞動合同，否則就是違法。 勞動合同法： 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病...
單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天。產(chǎn)假可分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。國家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證婦女恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。產(chǎn)前假一般也不得放到產(chǎn)后...
欠信用卡和您懷孕沒有直接或間接的關(guān)系 長期欠信用卡逾期不還 不僅會面對法律的制裁還會被判刑坐牢 建議您合理的使用自己的信用卡 以免給征信留下不良記錄 這樣對您以后買房買車在銀行貸款都會帶來嚴重的影響我現(xiàn)在懷孕了欠信用卡5000元好害怕，不知...
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