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我從2021年七月上的班,當(dāng)時(shí)簽了入職表,沒有勞動(dòng)合同,到1

2023-06-06 10:30發(fā)布

我從2021年七月上的班,當(dāng)時(shí)簽了入職表,沒有勞動(dòng)合同,到12月因家里有事離的職,2022年三月老板問我還能不能來上班,后面我又過去上班,這次去沒有簽勞動(dòng)合同也沒有簽入職表,后面因?yàn)榭谡衷?,我提出離職他也同意了,發(fā)工資的時(shí)候克扣我工資并且拖欠我半個(gè)月的工資不給,我想問一下沒有簽勞動(dòng)合同我申請(qǐng)雙倍賠償能不能贏
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1條回答
何禎平
1樓-- · 2023-06-06 11:23
您好!可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有簽訂書面合同??梢砸p倍工資。

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