各位律師晚上好！本人于22年9月初入職一家企業(yè)，約定試用期三個(gè)月，但是企業(yè)突然于試用期結(jié)束前二十天左右通知我提前終止勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上就是單方面辭退我，但是沒有出具書面通知，僅僅口頭通知我，我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張違法解除
勞動(dòng)合同賠償金，但是最后勞動(dòng)仲裁沒有支持，我問了周圍身邊的同事和當(dāng)?shù)匾恍┞蓭?，大多?shù)人的說法是企業(yè)試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同并無不當(dāng)，也就說說企業(yè)在試用期內(nèi)辭退勞動(dòng)者不用承擔(dān)任何法律責(zé)任，這種說法對(duì)嗎？
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