2023-06-06 08:14發(fā)布
一、未約定補償金，競業(yè)限制協(xié)議是否有效 根據(jù)市高級人民法院《關于適用若干問題的意見》的規(guī)定，當事人僅約定勞動者應當履行競業(yè)限制義務，但未約定是否向勞動者支付補償金，或者雖約定向勞動者支付補償金但未明確約定具體支付標準的，基于當事人就競業(yè)限制...
企業(yè)狀告員工違反競業(yè)限制保密費能不能代替競業(yè)限制補償金 保密費和競業(yè)限制經(jīng)濟補償是兩個完全不同的概念，用人單位已支付勞動者的保密費不能代替競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。 一、保密費是否是法定?保密費能否代替競業(yè)限制經(jīng)濟補償金? 根據(jù)《勞動法》、《勞...
如何去啟動競業(yè)限制的索賠1、第一種情況，用人單位違反競業(yè)限制約定，那么勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金;因用人單位的原因導致三個月未支付經(jīng)濟補償，勞動者還可以請求解除競業(yè)限制約定。第二種情況，勞動者違反競業(yè)限制約定，那么用...
競業(yè)限制不止是一紙協(xié)議，因為有效的競業(yè)限制對用人單位來說是要付出成本的。 勞動者有擇業(yè)自由權，而如果你要限制這種自由，則必須付出代價才有效。 有人會問，如果只是約定競業(yè)限制作為震懾，不想支付任何費用，勞...
案情簡介：以競業(yè)禁止和商業(yè)秘密條款顯失公平為由主張撤銷該條款 A公司與B公司于2004年3月9日簽訂《加盟特許經(jīng)營合同》，約定了雙方的權利義務，其中包括競業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的條款。合同開始履行后，雙方又于2005年5月16日簽訂了《解除合...
應當承擔繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的約定，同時采取補救措施或者承擔賠償損失等違約責任。 一、什么叫競業(yè)限制協(xié)議？ ’所謂競業(yè)限制協(xié)議是指用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者簽訂的，約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同...
是否可以拒簽相關競業(yè)限制協(xié)議1、拒簽是你的權利，至于你拒簽產生的后果是否由你承擔是另外一回事。2、勞動合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項，這是規(guī)定。董事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務，忠實義務對應禁止行為清單...
競業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動合同的一種 競業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動合同的一部分，與勞動合同法是一個整體不可分割。 《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的...
2020年競業(yè)禁止協(xié)議的無效情形有哪些一、競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形有哪些1、協(xié)議主體錯誤；簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應是擁有商業(yè)秘密的權利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實行競業(yè)禁止的一個非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)...
如何主張關于競業(yè)限制的賠償1、如果單位沒有支付競業(yè)補償金的，建議發(fā)函通知解除競業(yè)協(xié)議(最好是律師函)。在這之前去其他同類型單位就職有風險，然后后面你就無須遵守競業(yè)協(xié)議，且可以要求單位支付前面未支付部分競業(yè)補償金，不給就提起勞動仲裁。2、當事...
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