2023-06-06 05:35發(fā)布
當事人信息公訴機關西安市長安區(qū)人民檢察院。被告人楊某。2012年6月至2015年3月任長安區(qū)農(nóng)業(yè)機械管理站管理股股長。因涉嫌濫用職權罪,于2016年3月29日被取保候審。辯護人常志強、楊李影,陜西方強律師事務所律師。被告人田某。2009年至...
三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱,這個稱謂不怎么規(guī)范,是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規(guī)定了對三期女職工的勞動保護條款,但是,實踐中針對三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題,由于用人單位處理不當,損害了女職...
工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機制,建立適應社會主義市場經(jīng)濟的高效、公平、合法的薪酬體系,鼓勵職工積極工作,促進公司和個人共同發(fā)展,制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動合同的職工。 三、工資結構 1.基本工資 ...
原公訴機關山東省濟南市人民檢察院。上訴人(原審被告人)薄熙來,男,1949年7月3日出生于北京市,漢族,研究生文化,原系十七屆中共中央政治局委員,曾任遼寧省大連市人民政府市長、中共大連市委書記、中共遼寧省委副書記、遼寧省人民政府省長、商務部...
一、勞動法規(guī)定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償?shù)模髽I(yè)破產(chǎn),勞動者可以得到以下補償: 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用...
1.國家頒布的有關工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動報酬,產(chǎn)假期間沒有參加勞動,領取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
銀行與余額寶各有利弊,余額寶的最大優(yōu)點就是活期存款使用方便。銀行收益穩(wěn)定但屬于定期存款不夠靈活,而且有額度限制。如果你本金超過10萬的話可以考慮銀行,因為從定期存款來看,銀行的雙倍利息要比余額寶高,當然本金越多(分30W,50W,80W等不...
勞動者權益保護法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴禁使用童工,對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人,由勞動部門責令其將童工送回原居住地,所用費用,全部由用人單位負擔,并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動者應享有的權利 ...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調休延期工...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關于工資總額的計算工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
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三期女職工最常見的18個注意事項!
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