2023-06-06 11:03發(fā)布
第一種是傷者通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。其依據(jù)為： (1)《勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病，; (2)國(guó)務(wù)院《條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有...
8個(gè)月。一級(jí)：24個(gè)月;二級(jí)：22個(gè)月;三級(jí)：20個(gè)月;四級(jí)：18個(gè)月;五級(jí)：16個(gè)月;六級(jí)：14個(gè)月;七級(jí)：12個(gè)月;八級(jí)：10個(gè)月;九級(jí)：8個(gè)月;十級(jí)：6個(gè)月。 在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn)，就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個(gè)重...
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒有具體時(shí)限要求，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利， 法律規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八...
工傷傷殘鑒定流程相關(guān)： 申報(bào)材料： 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表; 2、《工傷認(rèn)定決定書》; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗(yàn)等診療資料。 4、工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提...
您好： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒...
工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。 2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)...
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3...
案例背景 傷 殘 等 級(jí) 鑒 定 一 審 結(jié) 果 二 審 結(jié) 果 相 關(guān) 法 律 法 規(guī) 特 別 提 醒 《工傷保險(xiǎn)條例》只對(duì)工傷認(rèn)定的時(shí)間做了時(shí)限要求，并沒有對(duì)工傷鑒定的時(shí)限做具體的時(shí)限要求。所以當(dāng)企業(yè)員工發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)...
1.山東省工傷保險(xiǎn)條例的全文 山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第一條 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。 第二條 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)...
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成都傷殘鑒定(成都傷殘鑒定在哪里做)
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做傷殘鑒定流程怎么走(傷殘鑒定需要什么材料,怎么走流程的)
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