2023-06-06 05:17發(fā)布
股權(quán)激勵固然是重要創(chuàng)新性工具，但是并不是包治百病的靈丹妙藥，那么，企業(yè)是否需要實施股權(quán)激勵怎么來進行診斷吶？一、企業(yè)高管和骨干員工頻繁的跳槽流失。一些高管開始找各種理由離開公司。隨著經(jīng)濟全球化和技術(shù)革命的進一步拓展，市場競爭日益激烈。在這場...
企業(yè)對涉及自身商業(yè)秘密的職位都會設(shè)定一個競業(yè)限制，以最大限度保護自己的利益。但是在實踐中，卻又感覺很難實際執(zhí)行。實際問題出在哪里呢？ 一、競業(yè)限制與保密義務(wù) 企業(yè)有商業(yè)秘密，所以需要員工有保密意識，同時公...
離職的時候怎樣防范侵犯商業(yè)秘密呢第一，可以考慮簽署競業(yè)禁止協(xié)議，限制其到競爭對手公司工作，從而可以最大限度地限制商業(yè)秘密流失到競爭對手處。第二，如果其已經(jīng)到了競爭對手處工作，則可以向競爭對手(他的新東家)發(fā)出律師函，要求競爭對手自覺地不侵犯...
法則1：明確交易主題每項兼并收購都要有一個深思熟慮的交易主題，即明確如何通過一筆交易來提升企業(yè)的核心戰(zhàn)略。比如這項交易會讓我們獲得新客戶、新渠道、這項交易會讓我們在10個重點市場中占據(jù)明顯的領(lǐng)先地位。通過明確的交易主題，我們可以發(fā)現(xiàn)并購的利...
一、新三板掛牌企業(yè)行業(yè)研究 通過搜集與公司所處行業(yè)有關(guān)的行業(yè)研究或報道，與公司管理層交談，比較市場公開數(shù)據(jù)，搜集行業(yè)主管部門制定的發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)管理方面的法律法規(guī)及規(guī)范性文件，以及主辦券商內(nèi)部行業(yè)分析師的分析研究等方法，審慎、客觀分析公司所...
沒有哪兩筆并購交易的整合能采取同一種方式、確定同樣的優(yōu)先事項或設(shè)定完全一致的時間進度。不過，成功的并購整合卻有一些通用的法則。成功的整合是規(guī)避并購風(fēng)險并實現(xiàn)潛在價值的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但這對很多企業(yè)來說一直是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了使整合獲得更加理...
一、并購重組二、股權(quán)投資三、吸收股份并購模式四、資產(chǎn)置換式重組模式五、在香港注冊后再合資模式 六、股權(quán)拆細七、杠桿收購八、戰(zhàn)略聯(lián)盟模式 戰(zhàn)略聯(lián)盟是指由兩個或兩個以上有著對等實力的企業(yè)，為達到共同擁有市場、共同使用資源等戰(zhàn)略目標(biāo),通過各種契...
第一條為了維護公司利益，防范企業(yè)危機，規(guī)范員工保密行為，特制訂本規(guī)定;全體員工必須嚴(yán)格遵守，違者必糾。 第二條密級劃分 秘密分為三等級：絕密、機密、秘密。凡屬于保密的文件、資料上都標(biāo)明; 第三條商業(yè)秘密的含義和意義。 商業(yè)秘密是指企業(yè)自身...
無論是哪個行業(yè)，也無論是一個網(wǎng)站、一個APP或者一個其他什么產(chǎn)品，商業(yè)計劃書里都必須清晰傳遞出投資人想獲得的信息： 1、你們要干什么？ 2、為什么是你們？ 3、你們打算怎么干？ 4、干的怎么樣了？ 5、要讓投資人投多少錢，給投資人多少股權(quán)？...
20世紀(jì)6O年代．經(jīng)營者就開始使用電子數(shù)據(jù)交換(EDI)來加快相互之間信息的傳遞；9O年代后，國際互聯(lián)網(wǎng)(WWW)的逐漸普及，電子商務(wù)迅速地發(fā)展起來。電子商務(wù)的出現(xiàn)，帶來了商業(yè)運營模式的變革，對社會、經(jīng)濟、文化發(fā)展起到越來越明顯的促進作用；...
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