2023-06-06 04:22發(fā)布
廉價勞動、超時勞動、高危勞動，這是農(nóng)民工朋友面臨的三大主要生存境況問題，農(nóng)民工朋友的杈益保護問題亟待解決；本書邀請法律專家以案例與問答相結(jié)合的方式，立足于如何保障農(nóng)民工的基本權(quán)利和勞動權(quán)益，為廣大農(nóng)民工朋友講解勞動合同法及相關(guān)法律知識和運用...
不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果：1、用人單位自用工之日起超過一個月不...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據(jù)勞動合同進行賠償。但是，如果出現(xiàn)未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
你受到董事長的委托向他人借款，無論借錢最終用途為何，根據(jù)合同相對性，該借款合同雙方當(dāng)事人為你和借款人。在借款人要求你還款，公司在這個法律關(guān)系中并非當(dāng)事人，因此公司收到你的融資收據(jù)并不能作為債務(wù)抵銷的依據(jù)。故華債網(wǎng)認(rèn)為公司的融資收據(jù)不能抵消你...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實...
這個問題比較復(fù)雜：你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位，你們之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是構(gòu)成工傷的， 二、沒有勞動合同，只要你能證明，你們之間存在勞動關(guān)系就可以，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下...
欠款十萬怎么上岸我可以給你一個這個建議，十萬，想借又不想透支家里任何錢，你可以嘗試出來工作也算是一種創(chuàng)業(yè)，當(dāng)上班十萬月收入的第一時候比你老板要十 萬零花錢強點，千萬別找小貸去套路別人，當(dāng)然也不可以找p2p把你負(fù)債十萬全部擼走，至于怎么出來工...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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