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勞動(dòng)合同到期公司不簽有什么補(bǔ)償,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償

2023-06-06 08:23發(fā)布

勞動(dòng)合同到期公司不簽有什么補(bǔ)償
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1條回答
劉菲紫
1樓-- · 2023-06-06 08:41
固定期限的勞動(dòng)合同到期,不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要根據(jù)以下情形分析。一、如果單位不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果勞動(dòng)者不續(xù)簽,又細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者仍然不續(xù)簽的,則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者不續(xù)簽的話,單位應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十六條,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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