我所在的公司今年起，每年年終向所有員工發(fā)放獎(jiǎng)金（第十三個(gè)月工資）。但是，要求我們簽訂一份承諾書，說明這部分獎(jiǎng)金是以后與我們解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿一年補(bǔ)償一月的工資），讓我們放棄以后解除合同時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)問：1、若我簽訂承若書，是否有效？2、公司的做法合法嗎？3、以后若解除合同，公司可否以每年支付的獎(jiǎng)金作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不再另行支付，合法嗎？
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