2023-06-06 17:37發(fā)布
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來，供大家參考： 一...
員工的自測其實也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高，一般會讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
一、出差住酒店摔傷是否屬于工傷要看是什么原因?qū)е碌乃?，如果工作摔傷屬于，下班后洗澡時摔傷不屬于?！豆ｋU條例》第十四條第(五)項規(guī)定，員工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：工作場所不僅包括員工從事...
張三核酸檢測陽了，但是什么癥狀都沒有，連嗓子都不疼。張三朋友們知道后都說張三中的種好，講反正大家早晚都要陽，還不如預(yù)先組團到張三家來中病毒。張三想問問，張三把新冠病毒傳染給別人，犯法嗎？ 如果張三故意將新...
隨著商務(wù)差旅費用的不斷增加，各單位對于差旅卡的管理也越來越嚴(yán)格。商務(wù)差旅卡是各單位為員工報銷差旅費的重要工具，但是由于種種原因，商務(wù)差旅卡的使用中會出現(xiàn)逾期的情況。那么，商務(wù)差旅卡逾期算個人還是單位的責(zé)任呢？ 首先，個人原因?qū)е律虅?wù)差旅卡...
小編為大家整理了關(guān)于被強制隔離14天沒錢交怎么辦？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。在疫情期間 ，各地對返鄉(xiāng)人員的限制也是很嚴(yán)格，大多地區(qū)對來自中高風(fēng)險地區(qū)人員以及入境人員采取集中隔離14天的措施。集中隔離14天產(chǎn)生的費用可不少，被強制...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
被不合理的隔離應(yīng)該舉報哪個部門 2023年2月18日，某居民李某因疫情防控需要，被安排入住隔離酒店進行觀察。然而，李某在隔離期間受到了明顯的不合理待遇，具體來說，他的隔離條件與疫情防控要求不符，且被要求與其他隔離人員共用空間，這使得李某感...
案情介紹 法院審理 1、爭議焦點 2、裁判要旨 巴馬瑤族自治縣人民法院經(jīng)審理認為一、唐某受單位委派開車從巴馬縣送本單位領(lǐng)導(dǎo)到南寧市參加會議，工作時間是始于離開單位終于回到單位的整個出差期間，工作任務(wù)是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排接送領(lǐng)導(dǎo)參加會議，其余...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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