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個人老板欠我們的工資，有欠條，我們可以向法院起訴他嗎

2023-06-06 08:05發(fā)布

個人老板欠我們的工資，有欠條，我們可以向法院起訴他嗎
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1條回答
馬子隆
1樓-- · 2023-06-06 08:46
您的糾紛是個人老板拖欠工資違反勞動合同法導(dǎo)致的，您應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，請求支付拖欠的工資并要求加付100%賠付金。如果，勞動仲裁委不予受理，您再到法院起訴。法律依據(jù)如下：1、《勞動爭議仲裁法》第五條規(guī)定： 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2、《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?

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