2023-06-06 13:36發(fā)布
工傷賠償申請同樣有一定的時效,在規(guī)定的時效內(nèi)對工傷賠償進(jìn)行申請,并且《工傷保險條例》第十七條第二款也有明文規(guī)定,那么具體的工傷賠償申請是怎樣規(guī)定的呢? 1、在通常情況下,工傷事故發(fā)生后,傷害結(jié)果也隨即發(fā)生,傷害結(jié)果發(fā)生之日也就是事故發(fā)生之日...
1、一般訴訟時效:我國《民法通則》第135條規(guī)定:一般民事糾紛的訴訟時效為二年。 2、短期訴訟時效:我國《民法通則》第136條規(guī)定:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售不合格的產(chǎn)品未聲明的;延付或拒付租金的;寄存財物被丟失或損毀的,訴訟時效期限為一...
工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限,那么工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進(jìn)行賠償? 一、工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進(jìn)行賠償 首先,如...
輕信單位承諾錯過工傷認(rèn)定時效勞動者狀告無門 律聊律師點評:在本案中,法院的判決沒有錯誤。工傷賠償不同于一般民事賠償,必須具備一個行政認(rèn)定程序,即工傷認(rèn)定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認(rèn)定結(jié)果,來計算賠償。本案這一結(jié)果過于慘痛,以至許多人試圖幫助像范某...
工傷的訴訟時效是一年,根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 訴訟...
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日,工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年。 根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定,更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理,按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》...
半年前,我和公司發(fā)生了一些爭執(zhí),最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退,但我的勞動合同并未到期,而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后,公司并沒有給我結(jié)清工資,也沒有給予任何賠償。我想申請勞動仲裁,可是和公司的勞動爭議問題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
怎樣寫具有法律效力的欠條 怎樣寫具有法律效力的欠條,欠條丟失怎么辦?某公司開業(yè)執(zhí)照因財務(wù)出差疏忽遺失,因為涉及財務(wù)核算的問題,投資人也無法確認(rèn)資金來源及收益,雙方發(fā)生糾紛時。建議有關(guān)部門配合,將資金收回?!蛾P(guān)于辦理民間借貸案件適用...
1【案情簡介】 2【爭議焦點】 3【案例分析】 一審法院審理認(rèn)為,依據(jù)《工傷保險條例》第17條:工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門...
一、上班時間暈倒是否屬于工傷依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上下班過程中暈倒的,不屬于工傷的情形,不能申請工傷認(rèn)定,如果是發(fā)生交通事故不是本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:...
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