2023-06-06 16:48發(fā)布
【案情簡介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動合同并改簽新勞動合同確認(rèn)書》，主要內(nèi)容為：確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
2017年12月小方與單位的勞動合同因到期而終止，隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動合同。 小方在原單位尚有工資沒有結(jié)清，原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出，一周后才能正式上班，單位予以認(rèn)可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
法律咨詢： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產(chǎn)了,沒有通知我們?nèi)ド习?請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時(shí)候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時(shí)候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
案 例2007年3月6日，黃某入職甲公司，雙方簽訂了一份期限為2007年3月6日至2017年3月5日的勞動合同。2017年1月18日，甲公司將其全部經(jīng)營廠房租賃給一家關(guān)聯(lián)公司乙公司，黃某轉(zhuǎn)到乙公司工作，崗位不變。乙公司一直未與黃某簽訂書面勞...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
近日，湖北省石首市人民法院審結(jié)了一起勞動爭議案件，支持原告張某部分訴訟請求，被告某公司向原告支付因未替其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)3萬余元?！ ?018年5月，張某到石首市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，稱自己于2011年6月...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作（A公司和B公司的投資方為臺灣某公司），李某2009年至2010年6月的工資由B公司發(fā)放，期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險(xiǎn)。2010年1月27日，李某在籌建江西A公司時(shí)發(fā)生工傷事故，東莞B...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車站賓館工作，2001年被調(diào)入某車站工作。2003年，原...
【基本案情】2016年7月21日，陳某在某絨毛制品公司內(nèi)搬運(yùn)綿羊毛時(shí)，被倒塌的毛堆砸傷左小腿，經(jīng)診斷為左脛腓骨骨折，住院19天共計(jì)用去治療費(fèi)37038.15元，其中公司支付了20000元，其余由個人自行支付。2018年5月25日，經(jīng)人社局對...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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買斷工齡后，原單位工作年限是否還需并入新單位連續(xù)計(jì)算？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:12【案情簡介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動合同并改簽新勞動合同確認(rèn)書》，主要內(nèi)容為：確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
員工簽了合同還未上崗，發(fā)生工傷需要賠嗎
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-01-10 11:522017年12月小方與單位的勞動合同因到期而終止，隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動合同。 小方在原單位尚有工資沒有結(jié)清，原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出，一周后才能正式上班，單位予以認(rèn)可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
工廠停廠后開工未通知我上班,我該怎么辦
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:29法律咨詢： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產(chǎn)了,沒有通知我們?nèi)ド习?請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時(shí)候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時(shí)候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
這份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該不該給？
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-04-20 11:15案 例2007年3月6日，黃某入職甲公司，雙方簽訂了一份期限為2007年3月6日至2017年3月5日的勞動合同。2017年1月18日，甲公司將其全部經(jīng)營廠房租賃給一家關(guān)聯(lián)公司乙公司，黃某轉(zhuǎn)到乙公司工作，崗位不變。乙公司一直未與黃某簽訂書面勞...
勞動爭議審判十大典型案例
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:23來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
用人單位未繳社保 職工自行墊付獲賠
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職工與新單位解除勞動關(guān)系如何裁決工傷待遇？
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工傷賠償：五大典型案例
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員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗打卡不去新崗報(bào)到怎么辦？
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