2023-06-06 11:51發(fā)布
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月...
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為?！ ∥覈秳趧臃ā芬?guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！ “丛轮Ц都窗üべY應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括...
對于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準時。面對經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會嚴重影響員工的生活，畢竟對于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當(dāng)然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
職工辦了入職三天就離職是否有工資 不過一般3天是很少會發(fā)工資的。新員工入職之日起10日內(nèi)主動提出離職的不計發(fā)工資是不合理的，是無效的，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位...
可以離職并主張經(jīng)濟賠償. 以下是勞動法相關(guān)條款： 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第...
按雙方簽訂的勞動合同上的工資發(fā)放時間為準，拖欠一天也算拖欠。
一、義務(wù)教育拖欠教師工資怎么辦如果有發(fā)現(xiàn)拖欠義務(wù)教育教師工資，或者是學(xué)校所在地義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平方面的情況，可以進行實名舉報。在收到舉報信息后，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室將對收到的實名舉報線索進行匯總...
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