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入職首日讓我閱讀員工守則且簽署，守則寫：事假扣五百，病假扣一

2023-06-06 13:28發(fā)布

入職首日讓我閱讀員工守則且簽署，守則寫：事假扣五百，病假扣一百，曠工一天扣一千，半天五百；休假時(shí)讓上班需立即過來上班。試用期不交社保公積金；試用期內(nèi)離職不給工資（無論幾天還是幾個月）。因個人原因社保不能斷繳，所提出需求，單位答復(fù)：可以用單位名義交但是全部費(fèi)用要個人出。讓我寫總結(jié)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正，交過后無答復(fù)，思考兩天準(zhǔn)備離職，所主動去找老提出疑惑，談話部分內(nèi)容如下：我：1、事假病假扣錢事宜2、實(shí)習(xí)帶教問題3、合同問題。單位回復(fù)：“事假扣錢是前員工請假出去玩，收手機(jī)是前員工上班時(shí)間玩手機(jī)”，“你是不是替某新人傳話”（事實(shí)并不是傳話，只是我個人提出疑惑）“合同只有一份簽了放單位不帶走”，“我認(rèn)識某
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1條回答
潘朔端
1樓-- · 2023-06-06 14:08
這個守則嚴(yán)重違反勞動合同法、侵犯勞動者合法權(quán)益，屬于無效守則。

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