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公司要求簽的員工守則有相應(yīng)的法律效應(yīng)嗎，守則里只提到如何扣錢(qián)

2023-06-06 21:11發(fā)布

公司要求簽的員工守則有相應(yīng)的法律效應(yīng)嗎，守則里只提到如何扣錢(qián)，以及試用期三個(gè)月，離職需要提前三個(gè)月打報(bào)告，五一中秋等節(jié)假日放假一天，國(guó)慶三天，如果我簽訂了這個(gè)守則，這個(gè)月20號(hào)提離職，下個(gè)月20號(hào)走違法嗎
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1條回答
閆肖鋒
1樓-- · 2023-06-06 21:51
不違法的 ，他這些規(guī)則 如果法律沒(méi)有明確規(guī)定的 那是有效的 如果法律有明確規(guī)定的 他這個(gè)規(guī)則是無(wú)效的 ，也就是他這規(guī)則違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定 ，你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專(zhuān)業(yè)律師，您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專(zhuān)業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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