2023-06-06 14:44發(fā)布
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得...
勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
轉(zhuǎn)帳支票、填寫(xiě)和保存由出納負(fù)責(zé)。 2，送財(cái)務(wù)部作沖帳準(zhǔn)備，當(dāng)天必須將款項(xiàng)交到公司出納處、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)、催收或經(jīng)訴訟案件、公司總經(jīng)理簽字的《出差申請(qǐng)表》，憑申請(qǐng)單辦理借款和報(bào)銷手續(xù)后將申請(qǐng)單交運(yùn)營(yíng)管理中心存檔，要有公司總經(jīng)理的批示、現(xiàn)金； ...
公司扣壓?jiǎn)T工半年獎(jiǎng)金是否合法依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資，所以公司無(wú)故扣壓?jiǎn)T工半年獎(jiǎng)金金是不合法的，員工可以要求公司發(fā)被扣壓的獎(jiǎng)金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克...
罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)作出，公司不是行政機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如，公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行罰款的...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動(dòng)者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費(fèi)，由用人單位直接從工資中扣除，本質(zhì)是代扣代繳而非罰款，類...
隨著國(guó)家的不斷稅收政策改革，個(gè)人所得稅逐漸成為人們生活中不可或缺的一部分。而公司作為個(gè)人所得稅的代扣代繳義務(wù)人，其合規(guī)代扣代繳個(gè)人所得稅的工作顯得尤為重要。然而，由于種種原因，公司個(gè)人所得稅扣款逾期的情況時(shí)常發(fā)生。今天，讓我們一起來(lái)探討一下...
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