與公司簽訂培養(yǎng)協(xié)議，協(xié)議約定服務(wù)期限，因個(gè)人原因提前離職公司要求賠償違約金，但在培訓(xùn)期間除上崗前必須經(jīng)過的職業(yè)培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)流程）外并沒有對我進(jìn)行其他的任何專項(xiàng)培訓(xùn)，而且我現(xiàn)在并未轉(zhuǎn)正（工資拿的是試用期工資），請問這種情況我應(yīng)該要賠償公司違約金嗎？
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