2023-06-06 16:02發(fā)布
對于企業(yè)來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
不合法，按照我國《勞動法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×實際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛，你是需要負責的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間，我能...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
正常離職公司不發(fā)工資，不讓走，公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊責令單位改正；監(jiān)察大隊協(xié)調不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行，勞動者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書...
怎么樣和銀行協(xié)商還款，從5月份起，新開的柜臺公司離職人員工資由公司墊付，公司墊付了2.3萬元，從4月份開始，公司欠我2.2萬元，5月份欠我2.5 萬元，工資應該4月份就清算完畢了，我們公司是屬于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，如果公司拖欠工資就是嚴重違法，政府...
勞動者上班被單位脅迫辱罵致辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準...
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項一般公司都會有一個試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動離職的職員不發(fā)工資，如果試崗通過，試崗期算在試用期內。試崗期通過了，就可以簽到勞動合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看...
您好，很高興為您解答： 1、這個勞動合同法規(guī)定了員工試用期可以提前三天提出離職，如果單位有損害勞動者的行為的話是可以隨時提出解除勞動關系的； 2、如果公司在勞動合同里面有規(guī)定沒有按照規(guī)定辦理離職可以按照一定的規(guī)定進行處罰，那么是可以扣罰工資...
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員工提完辭呈后就不來上班了，這樣離職太任性！
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