1.21年5月份入職，當(dāng)時(shí)規(guī)章制度上寫著滿兩年才可以休年假五天，現(xiàn)在我向公司提出休年假，公司不予批準(zhǔn)并通知未滿兩年，要按轉(zhuǎn)正日算起，也就是23年的七月，正常的調(diào)休一律不予批準(zhǔn)，新規(guī)章制度也從未公示，那公司現(xiàn)在的做法是合法的嗎？
2.22年沒有簽
勞動(dòng)合同，
試用期合同和21年的勞動(dòng)合同都是只填寫我個(gè)人信息的情況下簽署,公司未蓋章，勞動(dòng)合同的甲方和交社保的公司也是不一樣的，現(xiàn)在離職還可以要求公司給我賠償嘛？
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 陳思凡 的問題《1.21年5月份入職，當(dāng)時(shí)規(guī)章制度上寫著滿兩年才可以休年假五》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-670205.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
五一小長(zhǎng)假怎么休？能不能拼個(gè)年假嗨個(gè)痛快？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-12 08:48編者按日前,國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2019年勞動(dòng)節(jié)假期安排的通知》,通知5月1日至4日放假調(diào)休共4天,一時(shí)之間,五一四天假,拼假去旅行在朋友圈廣泛傳播。五一小長(zhǎng)假,你準(zhǔn)備怎么休呢?是否準(zhǔn)備把帶薪年假拼在一起?我國(guó)法律關(guān)于年休假又有哪些規(guī)...
入職第二年離職年假還可以休嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 07:58入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說(shuō)職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過(guò)一年的，就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假，多數(shù)公司...
年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-09-13 11:09最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-09-13 11:35最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
年假是按工齡算還是按入職日算
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 01:08一、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據(jù)工齡計(jì)算的，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單...
約定年假未休，單位仍應(yīng)補(bǔ)償
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-15 14:32張三畢業(yè)后第一次參加工作即入職某張三公司，并與張三公司簽訂期限為2018年12月1日至2020年12月1日的書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中約定張三公司保證張三每年不少于15天的年休假。 張三在張三公司工作期間，...
主動(dòng)辭職，是否可以要求支付未休年假工資？如果公司拒付怎么辦？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:12轉(zhuǎn)眼已到年底，許多人會(huì)選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
考勤表或工資條一定要員工簽名嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-28 11:02有些單位的HR們因?yàn)槭韬龌驗(yàn)榱斯?jié)省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認(rèn)，豈不知忽略了這點(diǎn)小細(xì)節(jié)卻容易出現(xiàn)大問題，一旦與勞動(dòng)者發(fā)生了與之相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方就會(huì)各執(zhí)一詞，而裁判者通常會(huì)要求用人單位就相關(guān)事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任的。最常...
入職前“連續(xù)工作滿12個(gè)月” 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-20 14:49案情簡(jiǎn)介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定。后黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
公務(wù)員年休假國(guó)家規(guī)定怎么休
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:33年休假是一般單位或事業(yè)單位給予員工們的一種福利，旨在通過(guò)休假來(lái)緩解員工的壓力，希望借此來(lái)提高員工的工作效率從而實(shí)現(xiàn)員工和事業(yè)單位雙贏。那么，公務(wù)員年休假國(guó)家規(guī)定怎么休，今天就跟小編一起了解一下這方面的相關(guān)知識(shí)吧。公務(wù)員年休假國(guó)家規(guī)定怎么休年...