2023-06-06 11:04發(fā)布
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
金融危機(jī)十項(xiàng)注意： 1：不要辭職，不要換工作，不要轉(zhuǎn)行，不要?jiǎng)?chuàng)業(yè) 2：多備份幾個(gè)自己可以去的公司職位 3：不主動(dòng)要求老板漲工資，裁員往往從工資高的裁起； 4：多幫朋友留意工作機(jī)會(huì)、多介紹，輪到自己找工作時(shí)，才會(huì)有朋友幫你； ...
Y某，男性，現(xiàn)年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點(diǎn)為乙公司，每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放，未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...
該?。≡趺床辉?？猝死上新聞還可以火一把呢！想想這一兩年上班猝死的新聞，這可以哦~不要命的可以24小時(shí)待命。 這個(gè)話(huà)題我更看重的是前半句，深夜沒(méi)回公司微信被炒。如果是值夜班就不說(shuō)了，值班期間不管什么事都要回，如果不回那確實(shí)是失職。 如果夜里是...
終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了，既不會(huì)令他感到自尊心受挫，也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的?？蓭讉€(gè)月干下來(lái)，工作沒(méi)...
導(dǎo)語(yǔ)：?jiǎn)T工騙取失業(yè)金，被判刑！那如果企業(yè)幫助員工騙領(lǐng)失業(yè)金，企業(yè)會(huì)受到懲罰嗎？浙江省寧波市鄞州區(qū)人民法院刑 事 判 決 書(shū)（2017）浙0212刑初1097號(hào)公訴機(jī)關(guān)浙江省寧波市鄞州區(qū)人民檢察院。被告人朱瑞春，男。……經(jīng)審理查明：2015年...
中華人民共和國(guó)駐外外交人員法 （2009年10月31日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)） 目錄 第一章 總則 第二章 職責(zé)、條件、義務(wù)和權(quán)利 第三章 職務(wù)和銜級(jí) 第四章 館長(zhǎng) 第五章 派遣、召回和調(diào)回 第六章 考核、培訓(xùn)和...
員工離職賠償相關(guān)的問(wèn)題又成了用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的熱點(diǎn)，離職補(bǔ)償金應(yīng)該怎么算？ 結(jié)合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，N是工作年限，用來(lái)指代勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 N、N+1、2N都是實(shí)踐中約定俗成的一些叫法。勞...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過(guò)十年并非因果關(guān)系，“工齡超過(guò)十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
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單位不簽勞動(dòng)合同該如何賠償？（一文講清楚）
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
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沒(méi)回微信被開(kāi)除
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如何辭退不合格員工
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隱瞞就業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金，勞動(dòng)者被判刑了！
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委婉的辭退員工話(huà)術(shù)
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