2023-06-13 19:56發(fā)布
原發(fā)布者:yanghaihui8 請(qǐng)假條怎么寫(xiě)(另附英文范文) 職場(chǎng)中，因?yàn)橛胁豢慑e(cuò)開(kāi)的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能參與公司組織的某項(xiàng)活動(dòng)，需要請(qǐng)假是必然的?！ ‰S著現(xiàn)代社會(huì)對(duì)辦公高效化的要求，用郵件等書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條已經(jīng)與紙質(zhì)請(qǐng)假...
如果你生病了，需要休息，可以直接去醫(yī)院，和你當(dāng)時(shí)的主治醫(yī)師溝通，看能不能多休息幾天。懷孕延期請(qǐng)假條怎么寫(xiě)讓醫(yī)院給你開(kāi)個(gè)病假單，建議休息多久不用請(qǐng)假也行。欠條、求一篇、請(qǐng)假條、一篇、借條、一篇、各式都要清楚。1.借條借條(中)今欠張三人民幣二...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
公司請(qǐng)假條格式圖片 公司請(qǐng)假條格式圖片下載請(qǐng)假條格式中公司的公司全稱(chēng)（如：江蘇海陽(yáng)保險(xiǎn)公司）須用冒號(hào)，公司的地址名稱(chēng)（如：家庭住址）用問(wèn)號(hào)，公司的經(jīng)辦人姓名（如：馬安娜女士）可以省略，公司的聯(lián)系電話(huà)（如：１３７２２２３７０６９）可...
庫(kù)存逾期扣業(yè)務(wù)績(jī)效怎么扣除合理-超期庫(kù)存考核方案 庫(kù)存是企業(yè)重要的資產(chǎn)之一,而及時(shí)的庫(kù)存管理可以有效避免庫(kù)存過(guò)?；蛘卟蛔愕那闆r發(fā)生。在企業(yè)中,往往需要對(duì)庫(kù)存進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理,以確保企業(yè)的庫(kù)存水平在合理的范圍內(nèi)。對(duì)于那些未能及時(shí)完成庫(kù)存...
結(jié)婚請(qǐng)假申請(qǐng) （主管人事領(lǐng)導(dǎo)）姓 職務(wù)： 我和我愛(ài)人某某已經(jīng)登記結(jié)婚。（如到了晚婚年齡就要后面一句）我今年（25）歲，符合晚婚年齡（不同的省份晚婚的假期不同，一般比正?；辇g多10天以上，即13-15天），根據(jù)相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)婚假（15）天，...
又到了各個(gè)企業(yè)年終考核和發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的時(shí)候。國(guó)務(wù)院《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第十一條規(guī)定，市場(chǎng)主體依法享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。 對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由市場(chǎng)主體自主決策的各類(lèi)事項(xiàng)，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法...
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎？應(yīng)該怎么計(jì)算？首先，我們應(yīng)該明確的是，普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性，企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時(shí)間、加班費(fèi)或休息時(shí)間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，有...
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期。 一、尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人于年月日登記結(jié)婚，屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自年月日到年月日共計(jì)天，...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說(shuō)明 2．1薪資管理原則 2．...
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逾期請(qǐng)假條(請(qǐng)假條延期申請(qǐng))
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