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員工在上班期間毫無防備的情況下被別人打了,當(dāng)場報(bào)警處理了。算

2023-06-14 11:39發(fā)布

員工在上班期間毫無防備的情況下被別人打了,當(dāng)場報(bào)警處理了。算工傷嘛,能走工傷認(rèn)定嘛!還有公司有沒有責(zé)任?現(xiàn)在耳膜穿孔,聽力下降。
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6條回答
吳雨玨
1樓-- · 2023-06-14 11:40
您好,依法索賠
劉宏祿
2樓-- · 2023-06-14 11:43
您好,可以走工傷認(rèn)定。建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。之后由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。結(jié)合鑒定結(jié)果和月工資與單位協(xié)商索賠,協(xié)商不成向勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。
王安琪
3樓-- · 2023-06-14 11:45
你好!可以申請工傷認(rèn)定,依法索賠。
鄧卓玥
4樓-- · 2023-06-14 11:46
能走工傷認(rèn)定起訴;可以結(jié)合具體的案情等相關(guān)證據(jù)來分析;還是聘請律師代理解決穩(wěn)妥(微.信手.機(jī)同步)。
世燃
5樓-- · 2023-06-14 11:48
結(jié)合具體的案情等相關(guān)證據(jù)來分析.
徐韻婷
6樓-- · 2023-06-14 11:57
根據(jù)你的陳述,如果沒有個(gè)人糾紛,就應(yīng)該可以認(rèn)定工傷

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