2023-06-15 20:16發(fā)布
1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國(guó)法律并沒(méi)有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是一種意思嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是不同的，兩者的區(qū)別如下：一，服務(wù)的性質(zhì)不同勞務(wù)派遣公司為雇主提供派遣員;而勞務(wù)外包則為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目提供所有勞務(wù)服務(wù)。二，不同的就業(yè)需求對(duì)于勞務(wù)派遣，雇主需要派遣...
勞務(wù)派遣給我的感覺(jué)是。今天讓我們來(lái)看看關(guān)于勞務(wù)派遣的一些事情。勞務(wù)派遣是生活中非常常見(jiàn)的工作，但許多人都有這樣的疑慮。勞務(wù)派遣工人到底是什么？這到底是什么意思？ 首先，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包制度是從國(guó)外引進(jìn)的第三方勞動(dòng)關(guān)系。中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和...
勞務(wù)確切的說(shuō)就是臨時(shí)工，是單位或公司編制外的工作人員，有些公司或者單位人員編制有限定，但是工作又干不過(guò)來(lái)，有時(shí)候也會(huì)招收一些勞務(wù)來(lái)做非臨時(shí)性的工作。做的好的轉(zhuǎn)為合同工。 合同工自然就是和用人單位簽定勞動(dòng)合同，并且享受保險(xiǎn)和各種補(bǔ)貼，是用人單...
對(duì)于工傷發(fā)生比較常見(jiàn)的是建筑工地，由于建筑行業(yè)的特殊性，往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務(wù)分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...
受疫情影響人社保官方表示：?jiǎn)T工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; （2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; （3）有...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來(lái)承擔(dān) 勞務(wù)工：工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位簽訂上崗協(xié)議，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系；福...
1、什么是出國(guó)勞務(wù) 出國(guó)勞務(wù)包括的人員沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定范圍, 只要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)需要, 且勞務(wù)輸出國(guó)擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國(guó)勞務(wù)的行列中。以我省為例, 近年來(lái)輸出的人員主要有: 建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者...
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法律法規(guī)下班時(shí)間兼職算不算(員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 15:431.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國(guó)法律并沒(méi)有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是一種意思嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 06:30業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是一種意思嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是不同的，兩者的區(qū)別如下：一，服務(wù)的性質(zhì)不同勞務(wù)派遣公司為雇主提供派遣員;而勞務(wù)外包則為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目提供所有勞務(wù)服務(wù)。二，不同的就業(yè)需求對(duì)于勞務(wù)派遣，雇主需要派遣...
勞務(wù)外包是臨時(shí)工嗎(勞務(wù)派遣是外包工嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:48勞務(wù)派遣給我的感覺(jué)是。今天讓我們來(lái)看看關(guān)于勞務(wù)派遣的一些事情。勞務(wù)派遣是生活中非常常見(jiàn)的工作，但許多人都有這樣的疑慮。勞務(wù)派遣工人到底是什么？這到底是什么意思？ 首先，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包制度是從國(guó)外引進(jìn)的第三方勞動(dòng)關(guān)系。中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和...
勞務(wù)工和合同工的區(qū)別(勞務(wù)工和合同工的區(qū)別在哪里)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 02:10勞務(wù)確切的說(shuō)就是臨時(shí)工，是單位或公司編制外的工作人員，有些公司或者單位人員編制有限定，但是工作又干不過(guò)來(lái)，有時(shí)候也會(huì)招收一些勞務(wù)來(lái)做非臨時(shí)性的工作。做的好的轉(zhuǎn)為合同工。 合同工自然就是和用人單位簽定勞動(dòng)合同，并且享受保險(xiǎn)和各種補(bǔ)貼，是用人單...
工地農(nóng)民工受傷后法律救濟(jì)途徑
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-18 11:06對(duì)于工傷發(fā)生比較常見(jiàn)的是建筑工地，由于建筑行業(yè)的特殊性，往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務(wù)分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...
員工自愿放棄社保，將向單位追責(zé)?。?0種情況可不用繳社保）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-15 08:26受疫情影響人社保官方表示：?jiǎn)T工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
合同糾紛如何申請(qǐng)勞務(wù)仲裁(申請(qǐng)勞務(wù)仲裁的流程)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:25勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; （2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; （3）有...
這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-09 17:201 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
勞務(wù)工和合同工的區(qū)別
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-16 10:27合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來(lái)承擔(dān) 勞務(wù)工：工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位簽訂上崗協(xié)議，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系；福...
出國(guó)務(wù)工條件
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 15:271、什么是出國(guó)勞務(wù) 出國(guó)勞務(wù)包括的人員沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定范圍, 只要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)需要, 且勞務(wù)輸出國(guó)擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國(guó)勞務(wù)的行列中。以我省為例, 近年來(lái)輸出的人員主要有: 建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者...