申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 2023-06-27 19:48:23  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 離職后，老板拖欠一個(gè)月12天工資不發(fā)，  沒有簽勞動(dòng)合同，離職后不發(fā)工資怎么辦  **不發(fā)工資，離職后押金也不退還  離職后工資一直不發(fā)，一次都沒有發(fā)過  辦理離職后不發(fā)剩余工資，怎么處理  離職后不發(fā)工資，沒簽合同，沒社保  去單位所在地稅務(wù)局投訴 離職后，工作都交接完了，不發(fā)工資  離職后受到舉報(bào)，不發(fā)工資算不算違法行為  你好，不合法的 離職后老板工資***直拖著不發(fā)怎么辦  向勞動(dòng)局反映情況吧 擅自離職后**不發(fā)離職前的工資是合法的嗎  按照當(dāng)時(shí)合同解決 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟訴訟舉證注意事項(xiàng)有哪些 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件舉證的注意事項(xiàng)有哪些 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件原、被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料1、用人單位提交其法人資格證明法定代表人身份證明;2、需委托他人代理訴訟的，提交授權(quán)委托書;3、合同工，提供勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同;固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)提供勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系 2023-06-27 960次閱讀 用人單位在招用員工時(shí)，應(yīng)該告知的事項(xiàng)有哪些？ 一、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的事項(xiàng)有哪些呢 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法 2023-06-27 1630次閱讀 法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？ 一、法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟費(fèi)是多少？ 根據(jù)你的問題解答如下我國(guó)《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 2023-06-27 767次閱讀 勞動(dòng)糾紛解決方法推薦 一、勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛的解決方法有哪些 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)糾紛解決方法主要有四種一是協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可 2023-06-27 1728次閱讀 2023年國(guó)家法定假日一覽 一、2023年國(guó)家法定假日有哪些 2018年法定節(jié)假日共有十一天。2018年法定節(jié)假日安排如下元旦1天元旦是1月1日為法定節(jié)假日（星期一）。12月30日至1日放假調(diào)休，共3天。1月2日（星期二）正常上班。春節(jié)3天春節(jié)是2月16日（星期五）。根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào) 2023-06-27 1110次閱讀 勞動(dòng)糾紛的提起條件與程序 一、有什么規(guī)定提起勞動(dòng)訴訟糾紛包括哪些條件 要具備下列條件1.起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者。2.必須有明確的被告。3.必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。4.必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁。5.必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁》第 2023-06-27 1812次閱讀 下班被砍傷，但單位沒買醫(yī)保，怎么辦？ 一、下班被砍傷，單位沒買醫(yī)保應(yīng)該怎么樣辦？ 1、在用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)責(zé)任，使勞動(dòng)者獲得相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，就如同用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一樣。在第三人侵權(quán)的情況下，繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)的勞動(dòng)者享有獲得基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付的權(quán)利， 2023-06-27 1830次閱讀 勞動(dòng)糾紛的解決方法 一、勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛的解決方法有哪些 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)糾紛解決方法主要有四種一是協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可 2023-06-27 1766次閱讀 勞動(dòng)糾紛解決方法有哪些 一、勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛的解決方法有哪些 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)糾紛解決方法主要有四種一是協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可 2023-06-27 1304次閱讀 勞動(dòng)爭(zhēng)議判決的裁決時(shí)間 一、法律規(guī)定勞動(dòng)糾紛多久能宣判 3到6個(gè)月。勞務(wù)糾紛打官司需要3到6個(gè)月。一審普通程序一般是6個(gè)月,簡(jiǎn)易程序是3個(gè)月，但是有特殊情況可以再延長(zhǎng)。從立案開始起算，有一個(gè)受理案件的期限7天，送達(dá)起訴狀副本的期間5天，送達(dá)后的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達(dá)原告，（如 2023-06-27 1797次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 小孩溺亡水上樂園廣播員喊沒關(guān)系 7月3日，江西贛州。網(wǎng)曝江西一9歲小孩在水上樂園溺亡。視頻中，疑有工作人員在廣播中連說：“沒關(guān)系沒關(guān)系，小事故”。 長(zhǎng)深高速一乘客從網(wǎng)約車墜落 長(zhǎng)深高速一乘客從網(wǎng)約車墜落，警方：已送醫(yī)。 7人座貨拉拉坐了25人，被罰款扣分 7人座貨拉拉坐了25人，司機(jī)被查后辯稱：幫忙把工人送回家。 離婚或者男女朋友分手時(shí)，可以向?qū)Ψ剿饕啻簱p失費(fèi)嗎？ 青春損失費(fèi)一般是指在男、女雙方因戀愛分手或婚姻關(guān)系解除后... 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 房成紅 在線咨詢 #男子稱母親患瘤騙女網(wǎng)友幾十萬養(yǎng)情人# 男女朋友正常交往，相互贈(zèng)送禮物屬于正常，但是如果一方以各種理由借款等就要警惕啦！ 61熱度 2023-06-19 潘啟余 在線咨詢 #月收入2千撫養(yǎng)費(fèi)咋算# 確定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)需要結(jié)合子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額根據(jù)司法解釋的規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān) 57熱度 2023-06-18 張清威 在線咨詢 #男子交往20多名女友騙近700萬# 各類經(jīng)濟(jì)案件，全權(quán)處理，免費(fèi)咨詢18100934945 46熱度 2023-06-18 張清威 在線咨詢 #遇到校園欺凌該怎么應(yīng)對(duì)？# 各類案件承接 58熱度 2023-06-18 律師推薦 成都律師 自貢律師 攀枝花律師 瀘州律師 德陽律師 綿陽律師 廣元律師 遂寧律師 內(nèi)江律師 樂山律師 南充律師 眉山律師 宜賓律師 廣安律師 達(dá)州律師 雅安律師 巴中律師 資陽律師 阿壩律師 甘孜律師 涼山律師 熱門城區(qū)： 錦江區(qū)律師 青羊區(qū)律師 金牛區(qū)律師 武侯區(qū)律師 成華區(qū)律師 龍泉驛區(qū)律師 青白江區(qū)律師 新都區(qū)律師 溫江區(qū)律師 雙流區(qū)律師 郫都區(qū)律師 金堂縣律師 大邑縣律師 蒲江縣律師 新津縣律師 都江堰市律師 彭州市律師 邛崍市律師 崇州市律師 簡(jiǎn)陽市律師 天府新區(qū)律師 高新南區(qū)律師 高新西區(qū)律師 展開 熱門專長(zhǎng)： 成都婚姻家庭律師 成都刑事辯護(hù)律師 成都交通事故律師 成都勞動(dòng)糾紛律師 成都損害賠償律師 成都房產(chǎn)糾紛律師 成都工傷賠償律師 成都債權(quán)債務(wù)律師 成都公司經(jīng)營(yíng)律師 成都合同事務(wù)律師 成都醫(yī)療糾紛律師 成都知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 成都征地拆遷律師 成都建設(shè)工程糾紛律師 成都金融保險(xiǎn)律師 成都涉外專長(zhǎng)律師 成都互聯(lián)網(wǎng)糾紛律師 成都稅務(wù)類糾紛律師 成都行政類律師 成都非訴訟類律師 成都訴訟仲裁律師 成都法律顧問律師 成都環(huán)境保護(hù)律師 成都其他律師 展開 推薦律師： 孟子君律師 朱麗萍律師 何月律師 連蛟律師 張琳律師 楊艷紅律師 展開 熱門城市律師： 北京律師 天津律師 石家莊律師 太原律師 呼和浩特律師 沈陽律師 長(zhǎng)春律師 哈爾濱律師 上海律師 南京律師 杭州律師 合肥律師 福州律師 南昌律師 濟(jì)南律師 鄭州律師 武漢律師 長(zhǎng)沙律師 廣州律師 南寧律師 ?？诼蓭? 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滿14不滿16，出來之后是不是還要進(jìn)去 經(jīng)勞務(wù)介紹在***所廠里上班***天12小時(shí)，剛開始說工資***天220，后來說我們來晚了工資變成200，然后再工作前簽了合同，工作幾天后又要簽附加合同，說干不到兩個(gè)月按工資***天180，干不夠20天按工資160，現(xiàn)在不想干了走也走不了，（工資月結(jié)，前***天不結(jié)工資） 最近在線律師孟子君朱麗萍何月連蛟張琳楊艷紅 一對(duì)一服務(wù)一對(duì)一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺(tái)律師均經(jīng)過三重認(rèn)證高效解答快速咨詢，快速響應(yīng)平臺(tái)監(jiān)督平臺(tái)全程監(jiān)督律師辦案過程聯(lián)系我們關(guān)于聽律用戶協(xié)議律師入駐意見反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號(hào)-2