2023-07-04 17:49發(fā)布
職場新人走上社會,工作崗位也各不相同,但是面臨的職場風(fēng)險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒,遇到公司有這幾類做法的,請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
小編為大家整理了關(guān)于兼職沒有簽訂合同,離職卻要扣除工資的50%!的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關(guān)系嗎?是否受勞動法保護(hù)?兼職一般分為三類:一是,勞動者向用人單位提供不定時的技術(shù)或信息咨詢服務(wù),即顧問式服...
雖說勞動法是傾向于保護(hù)勞動者的,但是很多勞動者確實不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊,來給大家普普法...
1.有關(guān)于職業(yè)介紹的法律法規(guī)有哪些 勞動部關(guān)于頒布《職業(yè)介紹規(guī)定》的通知2005-11-01 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部門,解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團勞動局:根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)...
沒有書面規(guī)定,但是如果你和公司簽了合同,一般按照勞動合同法,一年的試用期是一個月,三年以上的是三到六個月。向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過,如果你準(zhǔn)備辭職,可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上,口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān),被招聘單位通知錄用,可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程,稱為入職。換言之,入職就是勞動者在用人單位...
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拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
花唄借唄是支付寶推出的一項金融服務(wù),為用戶提供了一個便捷、快速的借款渠道。但有時候,我們可能會遇到一些臨時急需資金的情況,導(dǎo)致無法按時還款。那么,花唄借唄合同中哪一條寫不可以逾期呢?下面我們來了解一下。 花唄借唄合同中有一條規(guī)定是不得逾期...
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期,而且在試用期內(nèi),若員工表現(xiàn)不好,試用期不合格,企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定,解除勞動合同不需要支付補償金,降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
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