2023-07-04 18:13發(fā)布
隨著市場經濟發(fā)展,相應的法制建設也日臻完善,隨便翻開報紙或打開電視都能看到“法”、“訴訟”、“合同”的概念。人們的法律意識也在不斷的增強,但是很多人還將法律理解為&ld...
依據《勞動法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。” 由此可知用人單位為在職勞動者繳納社會保險費是公司的法定強制義務,公司不為勞動者繳納社會保險費...
你沒有此合同的權利,也沒有此合同相關的義務?! ?至于你為什么作為履行人,與本合同沒有關系。 ...
很多人都知道,女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中,但似乎沒有企業(yè)能在這個問題上贏的。其實,就在于企業(yè)的動機不良??傁胫靡恍╆幷衼砉室獗仆伺畣T工,結果自己掉坑里了。 ...
原發(fā)布者:zyling1208 最新員工勞動合同續(xù)簽申請書 篇一:勞動合同續(xù)簽申請書尊敬的公司領導:您好!我叫***,女,**歲,廣西大學碩士畢業(yè),2013年6月與公司簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)在**部門工作。過去的一年里,我在公司領導和...
“末位淘汰制”是指工作單位根據本單位的總體目標和具體目標,結合各個崗位的實際情況,設定一定的考核指標體系,以此指標體系為標準對員工進行考核,根據考核的結果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度。 ...
隨著銷售企業(yè)依法治企和從嚴執(zhí)紀問責的深入推進。 近年來,基層加油站違規(guī)違紀行為得到一定程度的有效遏制,但個別員工依然存在頂風而上、目無綱紀的故舊認識,加之銷售企業(yè)營銷活動的多元化、營銷手段的科技化,個別&...
甲公司承包了某項裝修工程,承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三,張三在分包之后自行招用數名工人進場上工,工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷,完全符合《工傷保險條例》規(guī)定的工作時間、工作地...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
企業(yè)法律顧問的作用
來源:其它 時間:2021-08-29 10:56隨著市場經濟發(fā)展,相應的法制建設也日臻完善,隨便翻開報紙或打開電視都能看到“法”、“訴訟”、“合同”的概念。人們的法律意識也在不斷的增強,但是很多人還將法律理解為&ld...
員工不配合公司繳納社保應怎么辦
來源:公司法 時間:2022-04-20 17:19依據《勞動法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。” 由此可知用人單位為在職勞動者繳納社會保險費是公司的法定強制義務,公司不為勞動者繳納社會保險費...
合同不是我簽的能起訴我嗎(合同沒有簽字但是履行了,打官司)
來源:精選知識 時間:2022-03-18 02:09你沒有此合同的權利,也沒有此合同相關的義務?! ?至于你為什么作為履行人,與本合同沒有關系。 ...
孕婦一年多未上班能開除嗎
來源:其它 時間:2022-04-20 11:38很多人都知道,女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中,但似乎沒有企業(yè)能在這個問題上贏的。其實,就在于企業(yè)的動機不良??傁胫靡恍╆幷衼砉室獗仆伺畣T工,結果自己掉坑里了。 ...
續(xù)簽合同申請書范文(員工續(xù)簽合同申請書范文)
來源:精選知識 時間:2021-11-10 20:12原發(fā)布者:zyling1208 最新員工勞動合同續(xù)簽申請書 篇一:勞動合同續(xù)簽申請書尊敬的公司領導:您好!我叫***,女,**歲,廣西大學碩士畢業(yè),2013年6月與公司簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)在**部門工作。過去的一年里,我在公司領導和...
用人單位“末位淘汰制”的合法性判定
來源:其它 時間:2021-08-27 17:11“末位淘汰制”是指工作單位根據本單位的總體目標和具體目標,結合各個崗位的實際情況,設定一定的考核指標體系,以此指標體系為標準對員工進行考核,根據考核的結果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度。 ...
違規(guī)違紀行為處置
來源:其它 時間:2021-08-26 22:41隨著銷售企業(yè)依法治企和從嚴執(zhí)紀問責的深入推進。 近年來,基層加油站違規(guī)違紀行為得到一定程度的有效遏制,但個別員工依然存在頂風而上、目無綱紀的故舊認識,加之銷售企業(yè)營銷活動的多元化、營銷手段的科技化,個別&...
不是企業(yè)的員工還要承擔工傷賠償責任嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-06 13:59甲公司承包了某項裝修工程,承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三,張三在分包之后自行招用數名工人進場上工,工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷,完全符合《工傷保險條例》規(guī)定的工作時間、工作地...
為提升業(yè)績交“離職申請”,結果反“被離職”,還能申請
來源:其它 時間:2021-11-16 08:08許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
為提升業(yè)績交“離職申請”,結果反“被離職”,還能申請
來源:其它 時間:2022-04-20 11:21許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...