2023-07-13 13:42發(fā)布
企業(yè)破產(chǎn)關(guān)于薪酬申訴書(shū)如何寫(xiě) 企業(yè)破產(chǎn)關(guān)于薪酬申訴書(shū)如何寫(xiě)企業(yè)破產(chǎn)，薪酬屬于核心申訴要素之一，是焦點(diǎn)。因此，一方面，律師應(yīng)當(dāng)通過(guò)通過(guò)梳理薪酬事實(shí)，不斷深入挖掘出被申請(qǐng)人的薪酬隱性風(fēng)險(xiǎn)，盡量以薪酬申訴來(lái)探究被申請(qǐng)人是否真實(shí)存在重大隱...
題目：信用卡協(xié)商還款里有好多霸王條款-去協(xié)商信用卡還款時(shí)會(huì)不會(huì)報(bào)警 隨著金融消費(fèi)的日益普及，信用卡在我們的日常生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。然而，在享受信用卡帶來(lái)的便捷之余，我們也需要了解信用卡協(xié)商還款背后的陷阱。本文將探討信用卡協(xié)商還款...
什么是曠工？理論和實(shí)務(wù)界對(duì)此好像沒(méi)有爭(zhēng)議，一般認(rèn)為員工沒(méi)有正當(dāng)理由或沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)而不來(lái)上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動(dòng)合同是用人單位最擅長(zhǎng)，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動(dòng)立法時(shí)代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴(yán)重違規(guī)...
簽字自愿放棄社保？工作3年內(nèi)不得結(jié)婚生子？企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪？……職場(chǎng)中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字？小編提醒：遇到以下這些霸王條款，即使勞動(dòng)者簽了字也屬無(wú)效！1員工自愿放棄社保社保是《勞動(dòng)法》要求強(qiáng)制繳納的，因此，勞動(dòng)者自愿放棄...
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢?，由于信用卡詐騙等問(wèn)題的不斷發(fā)生，越來(lái)越多的關(guān)于信用卡逾期起訴法院支持霸王條款的消息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。那么，事實(shí)真的就是這樣嗎？本文將為您揭示信用卡逾期起訴法院支持霸王條款的真...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時(shí)必須做到的５件事：酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之一）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之二）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之三）酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
什么是霸王條款? 哪些屬于霸王條款?霸王條款有效嗎? 如何應(yīng)對(duì)霸王條款? 消費(fèi)者遭遇霸王條款，該怎么辦? 第一，先與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決。指出霸王條款的不合理之處，相互溝通，爭(zhēng)取雙方達(dá)成合意。 第二，若經(jīng)營(yíng)者拒不承認(rèn)霸王條款，或者明確拒絕取...
請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎對(duì)于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請(qǐng)假的理由，如果對(duì)方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對(duì)方以此解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
作者 法制日?qǐng)?bào)記者趙麗實(shí)習(xí)生 靳雪林掰起手指一數(shù)，離過(guò)年只有半個(gè)月了！過(guò)年嘛，一是要全家團(tuán)圓，二是要隆重地吃個(gè)年夜飯，這才算是真正過(guò)了個(gè)好年~于是，飯店年夜飯的市場(chǎng)越來(lái)越大,但商家似乎越來(lái)越任性了。有消費(fèi)者反映，預(yù)訂雖方便，過(guò)程坑不少，年夜...
1.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
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信用卡協(xié)商還款里有好多霸王條款-去協(xié)商信用卡還款時(shí)會(huì)不會(huì)報(bào)警
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-09 18:02題目：信用卡協(xié)商還款里有好多霸王條款-去協(xié)商信用卡還款時(shí)會(huì)不會(huì)報(bào)警 隨著金融消費(fèi)的日益普及，信用卡在我們的日常生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。然而，在享受信用卡帶來(lái)的便捷之余，我們也需要了解信用卡協(xié)商還款背后的陷阱。本文將探討信用卡協(xié)商還款...
員工曠工要這樣處理才對(duì)哦......
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 10:04什么是曠工？理論和實(shí)務(wù)界對(duì)此好像沒(méi)有爭(zhēng)議，一般認(rèn)為員工沒(méi)有正當(dāng)理由或沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)而不來(lái)上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動(dòng)合同是用人單位最擅長(zhǎng)，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動(dòng)立法時(shí)代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴(yán)重違規(guī)...
員工自愿放棄社保，企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪……職場(chǎng)中這6條“霸王條款”簽字也無(wú)效！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-19 07:54簽字自愿放棄社保？工作3年內(nèi)不得結(jié)婚生子？企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪？……職場(chǎng)中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字？小編提醒：遇到以下這些霸王條款，即使勞動(dòng)者簽了字也屬無(wú)效！1員工自愿放棄社保社保是《勞動(dòng)法》要求強(qiáng)制繳納的，因此，勞動(dòng)者自愿放棄...
信用卡逾期起訴法院支持霸王條款-信用卡逾期起訴法院支持霸王條款嗎
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征地拆遷遇到“霸王條款”？那是你沒(méi)有這些經(jīng)驗(yàn)！
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請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 02:45請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎對(duì)于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請(qǐng)假的理由，如果對(duì)方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對(duì)方以此解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
不選套餐就得有最低消費(fèi)、一家團(tuán)圓飯不得超過(guò)兩小時(shí)！ 霸王條款讓年夜飯變成了“年夜煩”
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:32作者 法制日?qǐng)?bào)記者趙麗實(shí)習(xí)生 靳雪林掰起手指一數(shù)，離過(guò)年只有半個(gè)月了！過(guò)年嘛，一是要全家團(tuán)圓，二是要隆重地吃個(gè)年夜飯，這才算是真正過(guò)了個(gè)好年~于是，飯店年夜飯的市場(chǎng)越來(lái)越大,但商家似乎越來(lái)越任性了。有消費(fèi)者反映，預(yù)訂雖方便，過(guò)程坑不少，年夜...
春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 23:261.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...