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說我曠工***次自動(dòng)離職 沒有工資

2023-08-05 11:33發(fā)布

說我曠工***次自動(dòng)離職 沒有工資
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1條回答
秋山忍
1樓-- · 2023-08-05 11:35
說下具體情況 2023-08-05 09:44:57  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 老板說曠工三天自動(dòng)離職,說沒有工資  我請(qǐng)假**不批 我就曠工 被罰款 然后我就自動(dòng)離職 自動(dòng)離職還被扣錢 工資還不給我***次結(jié)清  不管什么原因解除了勞動(dòng)關(guān)系,單位都有義務(wù)出具離職證明,以便勞動(dòng)者辦理社保交接和入職下一個(gè)用人單位。 交了***次報(bào)告,老板說***至30才批準(zhǔn)?,F(xiàn)在有事情,他不跟我批準(zhǔn)。我可以走。走了算。自動(dòng)離職沒有工資,曠工***天連續(xù)。  曠工三天,廠里算我自動(dòng)離職不給工資,我們小孩不懂,自動(dòng)離職真的一點(diǎn)工資沒有嗎  曠工三天自動(dòng)離職,如果沒簽離職手續(xù),還有沒有工資  老板說曠工兩天算自動(dòng)離職且放棄剩余工資  就是我回家過年那時(shí)候跟店長說了然后店長說我自動(dòng)離職曠工不發(fā)工資給我  若在國家法定假期內(nèi),無其他情形的不算。希望我回答的這些對(duì)你有幫助,如果還有不懂的問題能夠繼續(xù)詢問我,也能夠電話聯(lián)系我。 曠工***天算不算自動(dòng)離職,自動(dòng)離職還能拿到工資嗎  無權(quán)扣發(fā)所有工資,用人單位涉嫌違反勞動(dòng)法。用人單位的規(guī)定是不合法的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。&****;如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:&****;1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;&****;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 我想問***下,短期工沒有簽合同,不想干了老板不讓走,結(jié)果老板說***天不去上班算曠工自動(dòng)離職沒有工資,這怎么解決  不管什么原因解除了勞動(dòng)關(guān)系,單位都有義務(wù)出具離職證明,以便勞動(dòng)者辦理社保交接和入職下一個(gè)用人單位。 學(xué)校安排實(shí)習(xí),干了快***個(gè)月,曠工離職,說是沒有工資,說我沒有辦正常的曠工離職  一般是不含節(jié)假日在內(nèi)15天,曠工15天即算作離職。《勞動(dòng)法》規(guī)定:曠工三天以內(nèi)者扣發(fā)其一個(gè)月工資和季度獎(jiǎng)金;曠工累計(jì)五天者扣發(fā)其三個(gè)月工資和半年獎(jiǎng)金,年終考核視作基本稱職;曠工累計(jì)十天以上者,扣發(fā)其半年月工資和全年獎(jiǎng)金,年終考核視作不稱職;曠工累計(jì)十五天者,單位有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解聘。曠工時(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日。 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 法律咨詢公司的商務(wù)專員工資待遇 一、公司調(diào)崗待遇糾紛請(qǐng)一個(gè)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么? 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    依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國發(fā)〔1982〕59號(hào)),開除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)重的行政處分形式,它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工,主要包括以下幾種情況:被判刑并入監(jiān)服刑的;二次勞教被注銷城市戶口的;留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;嚴(yán)重犯有《...

    勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 08:52

    1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...

    自離有工資嗎(曠工自離有工資嗎)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 03:43

    自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償損失。   自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。但用人單位同時(shí)也應(yīng)按出勤結(jié)清工資。結(jié)工資與賠償損失應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算,合并結(jié)算。   附:《勞動(dòng)合同法...

    逾期則按公司規(guī)定作自動(dòng)離職處理-逾期不到崗按自動(dòng)離職

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-19 10:10

    尊敬的各位同事: 大家好!為了加強(qiáng)公司的考勤管理,確保員工的工作紀(jì)律,提高工作效率,特制定本公司的考勤管理制度。本制度自發(fā)布之日起生效,請(qǐng)各位同事認(rèn)真遵守。 一、考勤方式 1. 采用電子考勤機(jī)進(jìn)行考勤,每天早上8:00準(zhǔn)時(shí)開啟電子考勤...

    勞動(dòng)法自離扣多少工資(勞動(dòng)法有自離扣三天工資嗎)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-16 01:55

    1、員工自動(dòng)離職的,按勞動(dòng)合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動(dòng)離職,給用人單位造成損失的,可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...

    逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-16 11:30

    大家好啊某某目無法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過啊!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請(qǐng)假半天,下午未來公司...

    正式工逾期影響工作嗎(有逾期行為能入職工作嗎)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 01:57

    曠工屬于沒有出勤,不會(huì)有工資,曠工離職可能會(huì)對(duì)于下一個(gè)用人單位有不太好的印象,建議希望離職的時(shí)候主動(dòng)提出離職,根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除...

    自離和辭職的區(qū)別

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 13:17

    1、辭職和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來看都是你(員工)主動(dòng)不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請(qǐng),不管用人單位同意還是不同意,第31天就可以不上班了,你已經(jīng)盡到告知義務(wù),沒有法律責(zé)任。 3、你所說的自動(dòng)離職是不是突然就不上班了,也不打招呼?這樣不...