2023-08-20 13:23發(fā)布
甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等...
小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動(dòng)合同簽訂3年，其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭議后，程序上和實(shí)體上適用哪部法律？ 程序上...
1、如果你處于實(shí)習(xí)期，只需要提前3天提出離職申請(qǐng)即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請(qǐng)即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日...
實(shí)習(xí)期沒有工資需要簽合同嗎實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的，建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議?！秳趧?dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
實(shí)習(xí)期離職要交違約金嗎依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)習(xí)期離職要不要交違約金，要依據(jù)雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議而定，如果實(shí)習(xí)協(xié)議有約定的，就需要交納違約金?！堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十三條?實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)...
你好： 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是否要賠償用人單位，分以下幾種情況： 1、試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2、試用期外，單位無過錯(cuò)，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 以上兩種...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
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實(shí)習(xí)協(xié)議
來源：合同范本 時(shí)間：2021-08-27 20:54甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等...
員工合同期限未滿提前離職,是否應(yīng)支付違約金
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 12:36小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動(dòng)合同簽訂3年，其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭議后，程序上和實(shí)體上適用哪部法律？ 程序上...
辭職需要提前多久
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:251、如果你處于實(shí)習(xí)期，只需要提前3天提出離職申請(qǐng)即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請(qǐng)即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日...
辭職要提前多久
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:331、如果你處于實(shí)習(xí)期，只需要提前3天提出離職申請(qǐng)即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請(qǐng)即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日...
實(shí)習(xí)期沒有工資需要簽合同嗎
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辭職要提前多久(幼兒園辭職要提前多久)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 03:141、如果你處于實(shí)習(xí)期，只需要提前3天提出離職申請(qǐng)即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請(qǐng)即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日...
試用期間怎么辭職、有工資嗎
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實(shí)習(xí)期離職要交違約金嗎
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在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎(簽合同提前辭職了用賠償違約金么)
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員工擅自離職，員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
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