2023-08-28 17:08發(fā)布
很多公司會因為自身發(fā)展的原因會對公司員工進行裁員,也就是通常所說的提前和員工解除勞動關系,那么,就需要對被裁的員工進行賠償,2020裁員補償標準是怎樣的裁員賠償標準是什么1、公司裁員補償標準的相關規(guī)定:勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦...
如果公司因經(jīng)營不景氣裁員,公司應支付你經(jīng)濟補償金,標準為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員,還應多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關系手續(xù)的時間達到一個月,則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補償標準...
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...
最好委托律師申請仲裁解決.公司裁員,不支付經(jīng)濟補償,怎么辦?公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資?! 〉⒁庖荒甑脑V訟時效問題, 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補...
公司裁人是不是按照交的保險賠償?按合同賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)規(guī)定:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 《中華人民共和國...
裁員分為合法裁員和非法裁員,支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定裁員,并支付經(jīng)濟性補償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員,是需要支付賠償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
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