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4月入職因?yàn)闆](méi)有畢業(yè)公司簽的實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū),沒(méi)有繳納社保,六月底

2023-09-12 21:47發(fā)布

4月入職因?yàn)闆](méi)有畢業(yè)公司簽的實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū),沒(méi)有繳納社保,六月底畢業(yè)證下來(lái)后才開(kāi)始轉(zhuǎn)正繳納社保,但是一直沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,公司違反勞動(dòng)法嗎?
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1條回答
張海霞
1樓-- · 2023-09-12 22:49
違反勞動(dòng)法,超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)支付雙倍工資。如有其他疑問(wèn),可電話或一對(duì)一咨詢我,以便更好維護(hù)您的權(quán)益。

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