我咨詢的問題是工傷賠償范疇的。 具體情況：我弟在南京國博機(jī)電公司下的分包商無錫市安達(dá)建設(shè)工程公司工作（無社保、只有工傷保險(xiǎn)），主要從事中央空調(diào)安裝，10月2日加班期間突發(fā)腦出血，送至江寧區(qū)同仁醫(yī)院治療（目前已轉(zhuǎn)入普通病房，反應(yīng)遲緩，肢體能力不能確定）。現(xiàn)在公司項(xiàng)目方、分包商互相扯皮，以不能評上工傷為由，治療費(fèi)用遲遲不到位（我弟勞動(dòng)合同至今推諉未見）。 訴求： 1、我弟9月考勤可見，上班22天，加班122小時(shí)，平均每天加班工作6個(gè)小時(shí)，國慶未休息，家族無遺傳、體檢血壓等正常，能否按連續(xù)高強(qiáng)度工作導(dǎo)致申請工傷； 2、如果工傷有難度的話，如何要求公司賠償，賠償?shù)耐緩?、?biāo)準(zhǔn)都不清楚